Taschengeld, Arbeitszeit und Vertrag für Au-pairs in Norwegen

Wie viele Stunden muss ein Au-pair in Norwegen arbeiten? Wann hat es Freizeit? Wie viel Taschengeld sollten Gastfamilien in Norwegen zahlen? Alle Rahmenbedingungen zu einem Au-pair-Aufenthalt in Norwegen gibt es hier.

Junge Frau mit Geldbörse
  • Au-pair-Vertrag

    Zur Sicherheit von Au-pair und Gastfamilie sollte auf jeden Fall ein Vertrag abgeschlossen werden. In Norwegen gibt es hierfür einen detaillierten Standardvertrag für Au-pairs. Kommt das Au-pair aus einem Nicht-EU-Staat, braucht es einen Vertrag, um die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Au-pairs aus EU-Staaten brauchen diesen für die Registrierung bei der örtlichen Polizei in Norwegen.

    Kündigungsfrist für Au-pairs in Norwegen

    Die vertragliche Kündigungsfrist beträgt mindestens einen Monat und beginnt in dem Moment, wenn die andere Partei darüber Kenntnis erhält. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Die Gastfamilie kann das Arbeitsverhältnis nicht ohne triftige Gründe kündigen. Auf Wunsch des Au-pairs muss sie diese auch schriftlich festhalten. Au-pairs dagegen können auch ohne Angabe von Gründen kündigen. Bei einem ernsthaften Verstoß gegen den Vertrag ist auch eine sofortige Kündigung durch beide Parteien möglich.

    Wird der Vertrag gekündigt, bevor die Aufenthaltsgenehmigung abläuft, muss dies der norwegischen Immigrationsbehörde UDI oder der lokalen Polizeistation mitgeteilt werden. Die Kündigung des Vertrages bedeutet nicht automatisch, dass das Au-pair ausreisen muss.

  • Arbeitsinhalte

    Ein Au-pair ist in erster Linie für die Kinderbetreuung zuständig. Zusätzlich hilft es bei leichten Tätigkeiten im Haushalt. Hinzu kommt möglicherweise noch die Hilfe bei den Hausaufgaben der Kinder und die Haustiere zu versorgen. Ein Au-pair ist allerdings keine Nanny und auch keine Tierbetreuung!

    Am besten ist es, Au-pair und Gastfamilie klären die Tätigkeiten gleich im Voraus und halten diese auch im Au-pair-Vertrag fest. 

    Weitere Informationen zu den Aufgaben:

  • Taschengeld

    Eine norwegische Gastfamilie zahlt einem Au-pair ein monatliches Brutto-Taschengeld von mindestens 5.600 Norwegischen Kronen (NOK). Der Betrag wird jährlich angehoben. Dem Au-pair steht immer genau der Taschengeldbetrag zu, der auf der offiziellen Seite des UDI angegeben wird. Diese Regelung betrifft Au-pairs, die einen Vertrag mit dem folgenden Vermerk unter Abschnitt 8 unterzeichnet haben: "Au pairen skal minimum få utbetalt den til enhver tid gjeldende minimumssatsen". Auch während der Urlaubszeit oder im Krankheitsfall besteht der Anspruch auf die Zahlung des Taschengelds.

  • Steuern

    In Norwegen muss auch ein Au-pair Steuern zahlen. Der zu zahlende Betrag errechnet sich aus dem Taschengeld und aus den sogenannten Sachbezugswerten. Damit sind die Kosten für Unterkunft und Verpflegung gemeint, die die Gastfamilie übernimmt. Mehr Informationen dazu sind beim norwegischen Finanzamt erhältlich. Dort sollte das Au-pair sich anmelden, sobald es in Norwegen ist.

  • Kost und Logis

    Neben dem Taschengeld sind für ein Au-pair auch Unterkunft und Verpflegung bei der Gastfamilie frei. Das gilt selbstverständlich auch im Krankheitsfall.

  • Arbeitszeit

    In Norwegen arbeiten Au-pairs bis zu 30 Stunden pro Woche. Pro Tag dürfen es jedoch nicht mehr als 5 Stunden sein. Die Stundenzahl darf auch nicht gegen ein höheres Taschengeld angehoben werden.

  • Freizeit und Urlaub

    Ein Au-pair hat mindestens einen Tag pro Woche frei. Wenigstens einmal im Monat sollte dieser Tag auf einen Sonntag fallen. Darüber hinaus steht einem Au-pair in Norwegen mindestens ein freier Nachmittag pro Woche zu. Daneben sollte die Gastfamilie auch genug Zeit für einen Sprachkurs und Freizeitaktivitäten einräumen.

    Nach dem norwegischen Gesetz ("ferienloven") hat das Au-pair Anspruch auf 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Sie stehen ihm auch dann zu, wenn es nicht das volle Jahr bei der Familie verbracht hat. Jedoch muss die Arbeit bis zum 30. September eines Jahres aufgenommen werden.

    Für eine Arbeitsaufnahme ab dem 1. Oktober stehen dem Au-pair für das jeweilige Kalenderjahr nur sechs Wochentage Urlaub zu. Das Gleiche gilt, wenn die Gastfamilie gewechselt wird. Es sollte auf einen Nachweis von bereits genommenen Urlaubstagen geachtet werden.

    Während der Urlaubszeit wird weiterhin das Taschengeld gezahlt. 

    In Norwegen gibt es keine offizielle Regelung zu gesetzlichen Feiertagen für Au-pairs. Wir empfehlen, dass Au-pairs an Feiertagen frei haben. Nur in Ausnahmefällen sollten Au-pairs an Feiertagen arbeiten. Die Gastfamilie sollte dies vorher mit dem Au-pair absprechen.

    Weitere interessante Informationen: 

  • Sprachkurs

    Eine Gastfamilie sollte einem Au-pair die Möglichkeit geben, einen Sprachkurs in Norwegisch zu besuchen. Es ist gesetztlich geregelt, dass sie die Kosten für den Sprachkurs inklusive der dafür benötigten Lehrmaterialien sowie die Fahrtkosten zum Unterricht in Höhe eines Betrages von mindestens 8.100 NOK übernimmt.

  • Au-pair-Versicherung

    Es ist Aufgabe der Gastfamilie in Norwegen, eine zusätzliche Au-pair-Versicherung abzuschließen. Sie gilt für die gesamte Zeit des Aufenthalts und deckt beispielsweise die Rückreisekosten im Krankheitsfall. Die Gastfamilie übernimmt die vollen Kosten für die Versicherung. Die Versicherung ist persönlich an das Au-pair gebunden. Sie gilt auch dann weiter, wenn das Au-pair während der Laufzeit die Gastfamilie wechseln sollte. In diesem Fall trägt die vorherige Gastfamilie die Kosten weiter. Die Familie kann vom Au-pair keine Kostenbeteiligung verlangen! Das Gleiche gilt, wenn das Au-pair aus einem anderen Grund den Vertrag kündigt oder erst gar keine Aufenthaltserlaubnis erhält.

    Wenn die Gastfamilie nicht für den Versicherungsschutz sorgt, ist das als Vertragsbruch zu sehen. Sie muss in diesem Fall  für die Rückreisekosten aufkommen.

  • Reisekosten

    Die Kosten für die Anreise nach Norwegen trägt das Au-pair selbst. Die Rückreisekosten übernimmt jedoch in der Regel die Gastfamilie. Dies gilt jedoch nicht, wenn das Au-pair nach seinem Au-pair-Aufenthalt bei der Familie mit einer anderen Aufenthaltsgenehmigung im Land bleibt oder in ein anderes Land als das Heimatland zurückkehrt. 

  • Führerschein

    Soll das Au-pair im Gastland Auto fahren, benötigt es ausreichend Fahrpraxis, um die Kinder sicher zu transportieren. Deshalb sollte bereits im Voraus geklärt werden, wie das Au-pair versichert ist und wer im etwaigen Schadensfall aufkommt.

    In Norwegen gilt: Wenn der Aufenthalt in Norwegen maximal 3 Monate dauert, kann mit dem Führerschein aus dem Heimatland in Norwegen gefahren werden. Bleibt das Au-pair länger als ein Jahr im Land, muss ein Führerschein bei der norwegischen Zoll- und Abgabe-Direktion (Norwegian Customs and Excise) beantragt werden. Mehr Informationen dazu gibt es beim jeweiligen örtlichen Verkehrsbüro in Norwegen.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Informationen über die Gastländer zu ergänzen und aktuell zu halten. Dennoch können wir nicht garantieren, dass alle Informationen richtig und vollständig sind. Wenn Sie Ungenauigkeiten oder Lücken entdecken, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
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