A quanto ammonta la paghetta per gli au pair in Francia? Quali sono le condizioni di lavoro? È obbligatorio stipulare un contratto? Abbiamo raccolto tutte le informazioni più importanti per famiglie ospitanti e au pair sul soggiorno alla pari in Francia.
Il contratto definisce i diritti e doveri di au pair e famiglia ospitante e deve essere firmato da entrambe le parti contraenti prima che l'au pair lasci il proprio paese di provenienza.
Risoluzione del contratto
Il contratto au pair sarà valido per l'intera durata del soggiorno. Sarà tuttavia possibile recedere dal contratto au pair anticipatamente. Secondo la convenzione europea per il collocamento alla pari, la risoluzione del contratto necessita un preavviso di 2 settimane. In questo modo l'au pair avrà il tempo di trovare una nuova famiglia o di pianificare il suo viaggio di ritorno e la famiglia potrà trovare un sostituto. In casi particolarmente gravi è possibile risolvere il contratto senza preavviso.
Un au pair deve soggiornare in Francia per un periodo che varia dai 3 ai 12 mesi. Conformemente al contratto au pair francese, l'au pair potrà estendere il soggiorno per per un massimo di 24 mesi in tutto.
Il compito principale di un au pair è quello di prendersi cura dei bambini. Inoltre è possibile che gli venga richiesto di aiutare nelle faccende domestiche, si tratta però solo di piccole attività. L'au pair riceverà anche vitto e alloggio. Prima che il soggiorno alla pari cominci, la famiglia ospitante e l'au pair dovranno chiarire e specificare di comune accordo nel contratto quali sono esattamente i compiti che l'au pair dovrà svolgere.
Secondo la normativa francese, se l'au pair è cittadino extra UE, riceverà una paghetta corrispondente a un minimo di 320 € al mese. Per gli au pair provenienti dall'UE l'importo della paghetta oscilla tra i 271.50 € e i 325.80 € mensili. Tale somma dovrà essere indicata nel contratto au pair sottoscritto insieme alla famiglia.
L'au pair avrà diritto a vitto e alloggio durante tutta la durata del soggiorno. Inoltre al giovane dovrà essere messa a disposizione una camera tutta per sé.
Le famiglie ospitanti in Francia sono considerate alla pari di un datore di lavoro privato. Dovranno dunque dichiarare il ragazzo o la ragazza presso l'URSSAF e versare i relativi contributi a carico di circa 200 euro al mese.
Le ore di lavoro di un giovane alla pari proveniente da un paese UE non devono superare le 5 ore al giorno per un massimo di 30 ore a settimana (babysitting incluso). Gli au pair extra UE non lavorano più di 25 ore a settimana (babysitting incluso). Il suo orario di lavoro dovrà permettergli di frequentare un corso di lingua.
Gli au pair in Francia hanno diritto ad almeno un giorno libero a settimana. Almeno una volta al mese, il giorno libero dovrà coincidere con una domenica. Per gli au pair che sono cittadini extra UE e che desiderano lavorare per un altro datore di lavoro durante il loro tempo libero, il monte ore totale non deve superare il 60% delle ore lavorative permesse secondo la legge francese; questo monte ore corrisponde a un totale di 964 ore all'anno. Le ore lavorate per la famiglia ospitante sono da includersi in questo totale.
In Francia, non esistono disposizioni legali riguardanti le vacanze che spetterebbero agli au pair. Per questa ragione, dovrete parlarne personalmente con il ragazzo prima di iniziare il rapporto di lavoro. Gli accordi che prenderete andranno poi indicati al punto 4.2 del contratto au pair. Generalmente gli au pair hanno diritto a un periodo di vacanza di 2 settimane, nel caso in cui il giovane rimanga con la famiglia ospitante per un periodo di 6 mesi.
Maggiori informazioni:
Gli au pair dell'UE devono obbligatoriamente frequentare un corso di lingua per stranieri. Consigliamo ai giovani alla pari provenienti da un paese extra UE di seguire ugualmente un corso di lingua che permetta loro di approfondire le proprie conoscenze della ligua francese. Spetterà all'au pair finanziare il corso che frequenterà. La famiglia ospitante si occuperà invece di iscriverlo al corso, dato che in fin dei conti si tratta della loro città e sapranno sicuramente a quale scuola di lingue rivolgersi. Di solito, è possibile frequentare corsi di lingua per stranieri presso università, centri di apprendimento per adulti e associazioni culturali. I corsi offerti possono essere annuali, estivi o della durata di qualche mese.
In Francia, i giovani alla pari devono essere coperti dalla "Sécurité sociale" francese in caso di malattia, incidente o maternità. Per aver diritto a questa copertura, la famiglia ospitante dovrà iscrivere l'au pair presso l'URSSAF entro 8 giorni dall'arrivo dell'au pair. Spetterà alla famiglia ospitante pagare i contributi assicurativi. Una volta iscritto, l'au pair otterrà il numero di iscrizione alla sécurité sociale che permetterà all'au pair di beneficiare delle prestazioni sociali.
È consigliabile che la famiglia estenda l'assicurazione di responsabilità civile anche all'au pair. In alternativa, la famiglia ospitante potrà scegliere di stipulare una polizza di assicurazione individuale solo per l'au pair. Per saperne di più sulle assicurazioni in Francia, è possibile consultre la nostra sezione dedicata alle Domande frequenti relative al soggiorno alla pari in Francia.
La famiglia ospitante e l'au pair devono chiarire sin da subito se quest'ultimo dovrà guidare. Se la famiglia ha bisogno che l'au pair guidi, consigliamo alla famiglia di informarsi sull'esperienza di guida dell'au pair. La famiglia si deve assicurare anche che la patente del giovane alla pari sia valida anche in Francia. Qualora non lo fosse, l'au pair dovrà richiedere una patente di guida internazionale. Per avere ulteriori informazioni al riguardo, è possibile consultare il sito dell'Autorità francese per la sicurezza stradale. Sarà anche importante chiarire i seguenti aspetti: chi sarà responsabile in caso di danni o perdite? L'assicurazione della famiglia ospitante coprirà anche l'au pair? Consigliamo alla famiglia di contattare la propria compagnia di assicurazione con un certo anticipo per sapere se la propria polizza potrà essere estesa anche all'au pair.