Combien d'argent de poche reçoit un au pair en France ? Quelles sont les heures de travails ? Est-il nécessaire d'avoir un contrat ? Sur cette page vous trouverez les informations les plus importantes sur le programme au pair en France.
Le contrat au pair définit les droits et les obligations ainsi que ceux de la famille d'accueil. Il doit être signé entre le jeune au pair et la famille d'accueil avant le debut du séjour.
Résiliation du contrat au pair :
Le contrat au pair est signé pour toute la durée du séjour, mais il est possible de résilier le contrat à tout moment. Conformément à l'Accord européen sur le placement au pair, la durée du préavis à observer correspond à deux semaines. Ainsi, le jeune au pair a le temps pour trouver une nouvelle famille d'accueil ou d'organiser ton voyage de retour. En cas de circonstances graves, la rupture du contrat peut être effectuée sans préavis.
Les jeunes au pair en France doivent rester pour une période comprise entre 3 mois au minimum et 12 mois au maximum. Conforme au contrat au pair français, le séjour peut être prolongée jusqu'à 24 mois en tout.
En échange du gîte et du couvert, le jeune au pair s'occupe des enfants de la famille d'accueil et il/elle participe aux tâches ménagères du quotidien. Nous conseillons aux deux parties de discuter des tâches qui attendront le jeune au pair. Elles seront à indiquer de manière exacte dans le contrat au pair.
Selon la réglementation française, si le jeune au pair est un citoyen hors UE, il/elle reçoit de sa famille d'accueil un montant d'argent de poche qui correspond à un minimum de 320 € par mois. Si le jeune au pair est un citoyen de l'UE, il/elle reçoit un montant d'argent de poche compris entre 271,50 € et 325,80 € par mois. La somme fixée est à mentionner dans le contrat au pair.
Le jeune au pair est nourri(e), logé et blanchi(e) en échange de ses gardes d'enfants et de sa participation aux travaux ménagers. Parce que il/elle devient un membre de la famille, il/elle aura sa propre chambre.
Les familles d'accueil en France ont le statut d'employeur. C'est pourquoi ils doivent inscrire leur au pair au bureau de l'URSSAF de leur ville et payer la côtisation d'employer qui s'élèvent à envrion 200€ par mois.
Les citoyens de l'UE travaillent au plus 5 heures par jour et 30 heures par semaine (babysitting inclus). Les citoyens hors UE travaillent 25 heures par semaine au maximum (babysitting inclus). Les horaires de travail doivent être aménagés de façon à permettre au jeune au pair de suivre des cours de langue ou de civilisation française.
Au moins une journée complète de repos doit être accordée au jeune au pair par semaine, dont au moins un dimanche par mois. Si le jeune au pair vient pas d'un pays de l'UE et souhaite travailler pendant ses heures libres pour un autre employeur, il/elle doit respecter le plafond fixé à 60% de la durée légale du travail en France, c'est-à-dire 964 heures par an. Ses heures de travail chez la famille d'accueil sont à prendre en compte dans le calcul.
Il n'y a pas de réglementation concernant les congés du jeune au pair. Nous conseillons donc aux deux parties de se mettre d'accord à ce sujet au préalable. Vous pouvez partir sur une base de deux semaines de congés pour six mois de séjour. Indiquez ce que vous aurez convenu dans le contrat au pair
Plus d'infos:
Les ressortissants d'un pays UE doivent participer à un cours de français pour étrangers pour pouvoir être au pair en France ; les ressortissants d'un pays hors UE devraient le faire. C'est le jeune au pair qui se charge des frais de ce cours. Par contre, c'est la famille qui l'inscrit au cours ; elle s'y connait mieux que le jeune au pair dans la ville. Des cours de langues sont proposés dans les universités, les universités populaires, les instituts de cours du soir ainsi que dans certaines organisations. Le jeune au pair peut s'inscrire à des cours à l'année, au semestre ou à des cours d'été.
En France, les jeunes au pair doivent être couverts en cas de maladie, d'accident ou de maternité par la Sécurité sociale française. La famille doit donc déclarer son jeune au pair dans les 8 premiers jours après ton arrivée auprès de l'URSSAF du lieu de leur domicile. Cela lui permettra de pouvoir payer les cotisations qu'elle doit verser pour son assurance sociale et maladie. Le jeune au pair obtiendra ainsi son numéro d'affiliation à la Sécurité sociale, nécessaire pour pouvoir bénéficier des prestations sociales.
Il est recommandé d'étendre l'assurance responsabilité civile de la famille pour inclure le jeune au pair. Sinon, la famille peut aussi souscrire à une assurance à part. Vous en apprendrez plus sur les assurances en France dans notre foire aux questions sur l'aupairing en France.
Le jeune au pair devra-t-il/elle conduire la voiture de la famille ? Si oui, le jeune au pair doit vérifier que son permis de conduire soit valable en France. Peut-être devra-t-il/elle demander un permis international. Vous trouverez plus d'informations sur le site de la sécurité routière. D'autres questions importantes : que se passe-t'il en cas d'accident ? Qui est responsable en cas de dommages matériels ? Cela devrait être clarifié avant de prendre la route. Il est souvent possible d'étendre l'assurance auto de la famille au jeune au pair.