Contratto au pair
Non esiste un contratto au pair ufficiale in Australia. Per questa ragione, dovrete scaricare la versione europea ufficiale del contratto standard per au pair ed adattarla alle vostre esigenze.
Nel contratto au pair vengono messe per iscritto le aspettative reciproche, ad esempio, quali compiti dovrà svolgere l'au pair, che tipo di impegno avrà e quando sarà libero.
Modello scaricabile:
Risoluzione del contratto
Non esiste un periodo di preavviso ufficiale in Australia per recedere dal contratto au pair. Noi consigliamo di rispettare un periodo di 2 settimane, in modo che la famiglia abbia il tempo di trovare un sostituto e che il ragazzo riesca a trovare una nuova famiglia o ad organizzarsi per il rientro.
Durata del soggiorno
Il visto ha una validità di 12 mesi. Coloro che sono in possesso di un visto Working Holiday non possono lavorare per lo stesso datore di lavoro per più di 6 mesi. Gli au pair hanno comunque la possibilità di soggiornare presso la stessa famiglia ospitante fino ad un massimo di 12 mesi previa autorizzazione firmata dall'Ufficio Immigrazione o firmando il modulo 1445.
Compiti
Un au pair si occupa principalmente di badare ai bambini. Oltre a questo, darà una mano alla sua famiglia ospitante anche nelle piccole faccende domestiche di tutti i giorni. Quali compiti dovrà svolgere esattamente dipenderà dagli accordi presi prima di iniziare l'esperienza insieme. Un suggerimento per voi: non dimenticate di mettere tutto per iscritto nel contratto au pair.
Ulteriori informazioni in merito ai compiti dell'au pair:
Paghetta
L'au pair ha il diritto di ricevere una paghetta dalla propria famiglia ospitante. In Australia non esiste una normativa specifica che stabilisca una retribuzione fissa per gli au pair.
Se il rapporto viene considerato un rapporto di lavoro, potrebbero applicarsi le leggi australiane in materia di lavoro, compreso il salario minimo nazionale. Esso viene stabilito regolarmente dalla Fair Work Commission, e l’importo dipende dalle norme in vigore al momento. A partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo nazionale è di 26,44 AUD lordi all’ora per i dipendenti soggetti a tale tariffa.
Laddove si applichino le leggi sul lavoro, eventuali detrazioni o indennità relative all’alloggio e ai pasti devono essere conformi ai requisiti di legge applicabili.
Ulteriori informazioni in merito alla paghetta:
Vitto e alloggio
L'au pair ha diritto a una camera da letto individuale. La famiglia ospitante provvede al suo vitto secondo la nostra idea di collocamento alla pari.
Le modalità specifiche relative ai pasti e all’alloggio devono essere concordate in anticipo tra la famiglia ospitante e l’au pair.
Se il rapporto tra le due parti è considerato un rapporto di lavoro, potrebbero trovare applicazione le leggi australiane in materia di lavoro. Laddove si applichino tali leggi, qualsiasi accordo o detrazione relativa all’alloggio e ai pasti deve essere conforme ai requisiti di legge applicabili.
Per ulteriori informazioni, si prega di contattare le autorità competenti.
Ulteriori informazioni in merito a vitto e alloggio:
Orario di lavoro
Laddove un au pair sia considerato un dipendente ai sensi della legislazione australiana in materia di lavoro, gli Standard Nazionali sul Lavoro stabiliscono che l’orario di lavoro ordinario di un dipendente non debba superare le 38 ore settimanali.
Come raccomandazione generale, consigliamo agli au pair di dedicare circa 30 ore alla settimana all'accudimento dei bambini, al fine di mantenere un buon equilibrio tra l’aiuto alla famiglia e la possibilità di godersi l’esperienza culturale.
Ulteriori informazioni in merito all'orario di lavoro:
Tempo libero e ferie
Prima dell’inizio del soggiorno, l’au pair e la famiglia ospitante dovrebbero concordare quando e quanti giorni di riposo avrà l’au pair. In Australia non esiste una normativa specifica che stabilisca un numero fisso di giorni di riposo o di ferie per gli au pair.
In genere gli au pair dovrebbero avere almeno un giorno interamente libero alla settimana. Molte famiglie e au pair concordano inoltre di prevedere due giorni liberi consecutivi per garantire un buon equilibrio durante tutto il soggiorno. In ogni caso, tali accordi dovrebbero essere concordati in anticipo da entrambe le parti.
Se il rapporto tra l’au pair e la famiglia ospitante è considerato un rapporto di lavoro, potrebbero applicarsi le leggi australiane sulle ferie.
Ulteriori informazioni:
Corso di lingua
Durante il soggiorno in Australia l'au pair dovrebbe assolutamente frequentare un corso di lingua inglese. Generalmente sono gli au pair a farsi carico dei relativi costi.
Ulteriori informazioni in merito al corso di lingua:
Previdenza sociale statale e imposta sul reddito
Gli au pair che si recano in Australia con un visto Working Holiday (subclass 417) o un visto Work and Holiday (subclass 462) sono soggetti alle norme fiscali applicabili ai partecipanti al programma Working Holiday (WHM). Per lavorare legalmente e adempiere ai propri obblighi fiscali, devono richiedere un Australian Tax File Number (TFN).
Il trattamento fiscale applicabile dipenderà dalle norme fiscali in vigore al momento e dal reddito percepito durante il soggiorno.
Qualora il rapporto tra la famiglia ospitante e l’au pair sia considerato un rapporto di lavoro, la famiglia deve adempiere agli obblighi previsti per i datori di lavoro, che possono includere la registrazione e gli obblighi di ritenuta fiscale applicabili.
Ulteriori informazioni sono reperibili sul sito internet dell'Australian Taxation Office (ATO).
Assicurazione sanitaria
Per richiedere un visto Working Holiday in Australia, è necessario disporre di un'assicurazione sanitaria privata che copra l'intera durata del soggiorno. Spetta agli au pair pagare le spese assicurative.
AuPairWorld raccomanda l'assicurazione au pair PROTRIP-WORLD. Quest'assicurazione copre tutti gli aspetti di un soggiorno all'estero per giovani. Sono incluse le cure mediche ospedaliere e ambulatoriali e il rimpatrio nel Paese d'origine per esigenze mediche.
I cittadini di Belgio, Slovenia, Finlandia, Irlanda, Italia, Malta, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Regno Unito e Svezia possono beneficiare dell'assistenza sanitaria pubblica in Australia grazie all'accordo reciproco di assistenza sanitaria. Tale accordo copre solo l'aspetto sanitario. Per questo, raccomandiamo comunque all'au pair di disporre di un'assicurazione au pair più ampia.
Scopri di più:
Spese di viaggio
Di norma spetta all'au pair assumersi i costi del viaggio di andata e ritorno. Se l'esperienza vissuta insieme sarà stata positiva, la famiglia potrebbe offrirsi di pagare il viaggio di ritorno almeno in parte, se non interamente; si tratta tuttavia di un semplice suggerimento.
Guida e patente
Se l'au pair dovrà guidare, è fondamentale assicurarsi che possegga almeno una certa esperienza di guida. In Australia, si guida sul lato sinistro della strada. Se l'au pair non ha mai guidato sul lato sinistro dovrebbe chiedersi se si sentirebbe a proprio agio a farlo.
Nel caso in cui l'au pair dovrà usare l'auto della famiglia è importante chiarire fin da subito con l'au pair in che modo quest'ultimo sarà assicurato e su chi ricadranno i danni in caso di incidente.
In Australia i visitatori in possesso di una patente di guida estera hanno il diritto di guidare fino ad un massimo di tre mesi a partire dal loro arrivo nel paese. Trascorso tale periodo, avranno bisogno o di una patente internazionale oppure della traduzione in inglese della loro patente di guida. Ciò dipende anche dalla città o regione dove si lavora come au pair in Australia. Per maggiori informazioni al riguardo sono reperibili sulle pagine ufficiali del governo australiano.
Ulteriori informazioni in merito alla patente di guida:
