¿Cuáles son las tareas del au pair? ¿Cuántas horas debe trabajar? ¿Cuánto cobra? Lee a continuación las condiciones y otros detalles importantes sobre la estancia au pair en Australia.
Paga, horas de trabajo y contrato au pair en Australia
En Australia no existe un programa oficial de au pair. La consideración del au pair como trabajador depende de las circunstancias concretas de la relación con la familia de acogida. Según la Fair Work Ombudsman, debe analizarse cada caso individualmente para determinar si existe una relación laboral. Cuando la legislación laboral australiana resulte aplicable, el au pair tendrá derecho, como mínimo, al salario mínimo nacional vigente y a las condiciones laborales establecidas por las National Employment Standards (NES).
Contrato au pair
No existe un contrato au pair oficial en Australia, pero el modelo europeo es el que se suele utilizar. Este modelo se puede adaptar a vuestras necesidades como au pair y familia.
En el contrato au pair, el au pair y la familia deben incluir todos los acuerdos así como las tareas concretas del au pair, las vacaciones o el número de horas de trabajo (incluso con un horario). Así ambas partes tendrán una visión clara de sus obligaciones y responsabilidades.
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Modelo europeo de contrato au pair
Finalizar el contrato
No existe un plazo de preaviso oficial para terminar el contrato para Australia. Sin embargo, recomendamos un plazo de preaviso de dos semanas para que el au pair pueda buscar otra familia u organizar la vuelta y la familia pueda encontrar un nuevo au pair.
Duración de la estancia
El visado se expide para 12 meses. Con el visado Work and Holiday el au pair no podrá trabajar para una misma persona durante más de 6 meses. No obstante, los au pairs que viajen a Australia con un visado Work and Holiday podrán trabajar de au pairs en una misma familia hasta 12 meses si la Secretaría de Inmigración da una autorización escrita o por medio del Formulario 1445.
Tareas
La tarea principal del au pair será la de cuidar a los hijos de la familia de acogida. Además, el au pair ayudará a la familia a realizar pequeñas tareas del hogar.
Nosotros siempre recomendamos que defináis vuestros acuerdos por escrito en el contrato au pair.
Más información:
Paga
A cambio de su ayuda, el au pair recibirá una paga por parte de la familia de acogida. En Australia no existe una normativa específica que establezca una paga fija para los au pairs.
Si la relación se considera laboral, pueden aplicarse las leyes laborales australianas, incluido el salario mínimo nacional. La Fair Work Commission revisa periódicamente el Salario Mínimo Nacional. El importe que corresponde aplicar depende de la normativa vigente en cada momento. Desde el 1 de julio de 2026, el salario mínimo nacional es de 26,44 AUD brutos por hora para los empleados cubiertos por este régimen.
Más información:
Comida y alojamiento
De acuerdo con nuestra filosofía au pair, las familias proporcionan comida y alojamiento al au pair durante su estancia. Las condiciones concretas relativas a la manutención y el alojamiento deben acordarse previamente entre la familia y el au pair.
Si la relación entre ambas partes se considera laboral, pueden aplicarse las normas laborales australianas correspondientes.
Cuando sea de aplicación la normativa laboral, cualquier acuerdo o deducción relacionados con el alojamiento y las comidas deberán cumplir los requisitos legales aplicables.
Para más información, recomendamos ponerse en contacto con las autoridades competentes.
Más información:
Horas de trabajo
Según la normativa laboral australiana, los empleados cubiertos por la legislación laboral no deberían superar las 38 horas semanales de trabajo ordinario.
Como recomendación general, aconsejamos que el au pair ayude a la familia unas 30 horas a la semana (incluidas las horas de trabajo como canguro), para mantener un buen equilibrio entre la ayuda a la familia y la experiencia cultural.
Más información:
Tiempo libre y vacaciones
Antes de empezar la estancia, el au pair y la familia deberían acordar cuándo y cuántos días libres tendrá el au pair. En Australia no existe una normativa específica para au pairs que establezca un número concreto de días libres o vacaciones.
Como buena práctica, recomendamos que el au pair tenga al menos un día libre completo a la semana. En ocasiones, muchas familias y au pairs acuerdan disponer de dos días libres consecutivos para garantizar el intercambio cultural durante la estancia. En cualquier caso, estas condiciones deben acordarse previamente entre ambas partes.
Si la relación entre el au pair y la familia se considera laboral, pueden aplicarse las normas laborales australianas sobre descansos, vacaciones y días festivos.
Más información:
Curso de idiomas
Es obligatorio que el au pair participe en un curso de inglés durante su estancia au pair en Australia. Normalmente es el au pair el que asume el coste del curso.
Más información:
- ¿Tienen los au pairs que asistir a un curso de idiomas obligatoriamente?
- ¿Qué nivel de idiomas es necesario para ser au pair?
Impuestos
Los au pairs que viajen a Australia con un visado Working Holiday (subclass 417) o Work and Holiday (subclass 462) están sujetos al régimen fiscal aplicable a los Working Holiday Makers (WHM). Para poder trabajar legalmente y cumplir con sus obligaciones fiscales, deberán solicitar un número de identificación fiscal australiano (Tax File Number o TFN).
La tributación aplicable dependerá de la normativa fiscal vigente en cada momento y de los ingresos obtenidos durante la estancia.
Cuando la relación entre la familia y el au pair tenga la consideración de relación laboral, la familia deberá cumplir las obligaciones correspondientes como empleador, que pueden incluir las obligaciones de registro y retención fiscal aplicables.
Encontraréis más información en la Australian Taxation Office (ATO), la oficina tributaria australiana.
Seguro médico
Para solicitar un visado Working Holiday en Australia, es necesario tener un seguro médico privado que te cubra durante toda la estancia. Son los au pairs los que tienen que asumir el coste de este seguro.
AuPairWorld recomienda el seguro au pair PROTRIP-WORLD. Este seguro cubre todos los aspectos de una estancia en el extranjero para jóvenes. Incluso atención médica hospitalaria, ambulatoria y la repatriación al país de origen por razones médicas.
Los ciudadanos de Bélgica, Eslovenia, Finlandia, Irlanda, Italia, Malta, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido y Suecia pueden beneficiarse de la asistencia sanitaria pública en este país gracias al acuerdo recíproco de asistencia sanitaria. Este acuerdo cubre solo el aspecto sanitaria. Por eso recomendamos extenderlo a un seguro au pair más amplio.
Más información:
Gastos del viaje
Por regla general, el au pair asume el coste del viaje de ida y vuelta a Australia. Si la familia de acogida está contenta y satisfecha por el trabajo del au pair, puede asumir el coste total o una parte del billete de vuelta. Sin embargo, se trata simplemente de una recomendación y las familias no están obligadas a hacerlo.
Conducción y carné de conducir
¿La familia necesita que el au pair conduzca? En ese caso, el au pair debería tener suficiente experiencia al volante y ser consciente de que en Australia se conduce por la izquierda. ¿Se siente el au pair capaz de hacerlo? Es importante que se reflexione bien sobre este asunto.
Si el au pair va a conducir el coche de la familia, define de antemano hasta qué punto estará cubierto por un seguro de coche. Es muy importante saber quién se va a hacer cargo de posibles daños en caso de accidente.
En Australia, los extranjeros pueden conducir con un carné válido expedido por otro país durante tres meses desde que llegan. Después, necesitan un permiso de conducir internacional o, al menos, la traducción inglesa de su carné. En este sentido, existen diferencias entre los distintos estados australianos. Consultad la página oficial del Gobierno australiano para encontrar más información al respecto.
Más información:
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Más información sobre la estancia au pair en Australia
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