Comment les jeunes au pair sont-ils payés au Royaume-Uni ? Quels sont les horaires de travail ? Existe-t-il un contrat à signer ? Voici toutes ces informations et d'autres encore pour jeunes au pair et familles d'accueil en Angleterre, Ecosse, Pays de Galles et Irlande du Nord.
Il n'existe pas de programme au pair officiel au Royaume-Uni. Par contre, il y a plusieurs options et visas pour voyager et travailler comme jeune au pair au Royaume-Uni.
Il n'existe pas de contrat au pair officiel pour le Royaume-Uni (Angleterre), mais le modèle européen est largement utilisé et accepté.
Le contrat au pair doit être signé avant que l'au pair arrive dans le pays d'accueil et doit spécifier toutes les conditions du séjour de l'au pair (devoirs, vacances, heures de travail, argent de poche, etc.). Cela permet de garantir un arrangement clair et juste entre la famille et l'au pair.
Il est possible de résilier le contrat. La période légale de délai de résiliation est de 14 jours. Cela devrait donner suffisamment de temps aux deux parties pour prendre d'autres dispositions pour trouver un autre au pair ou une autre famille d'accueil ou pour retourner chez eux.
La tâche principale d'un jeune au pair est de s'occuper des enfants de la famille. En outre, le jeune au pair pourrait faire aussi de légers travaux domestiques. Ill vaudra mieux que la famille d'accueil et le jeune au pair se mettent d'accord sur les tâches précises du jeune au pair.
Plus d'infos sur les tâches ménagères :
À partir du 24 avril 2024, une nouvelle réglementation s'applique à la rémunération des jeunes au pair au Royaume-Uni.
À partir de cette date, les jeunes au pair doivent recevoir le salaire minimum national du Royaume-Uni, c'est à dire un taux horaire au lieu du montant hebdomadaire précédemment recommandé. Le salaire minimum applicable varie en fonction du nombre d'heures travaillées par semaine et de l'âge du jeune au pair.
Conformément à la réglementation britannique sur le salaire minimum, le logement fourni par l'employeur peut être pris en compte dans le calcul du salaire minimum grâce à ce que l'on appelle la compensation pour logement (accommodation offset). À partir d'avril 2025, cette compensation est fixée à :
En vertu de la législation britannique, à compter d'avril 2026 :
Cela se traduit par les paiements hebdomadaires minimums recommandés suivants, une fois prise en compte la compensation pour le logement de avril 2025 :
Remarque : Bien que les modalités de paiement des jeunes au pair au Royaume-Uni soient désormais basées sur le salaire minimum légal, chez AuPairWorld nous continuons à considérer le séjour au pair comme une forme d'échange culturel qui fonctionne grâce à l'intégration d'une jeune personne dans la vie de famille. Quel que soit le mode de calcul de la rémunération, celle-ci est l'essence du séjour au pair. Les informations fournies sur ces pages et sur l'ensemble de notre site Internet sont basées sur cette idée et sont décrites dans notre philosophie du séjour au pair, qui fait partie de nos conditions d'utilisation.
En plus du salaire hebdomadaire, l’au pair est hébergé(e) par la famille d’accueil.
La valeur de l’hébergement est prise en compte dans le calcul de la rémunération globale conformément au taux officiel d’accommodation offset, fixé à £11.10 par jour, soit £77.70 par semaine (voir la rubrique « argent de poche »). Ce montant concerne exclusivement l’hébergement fourni.
Les repas ne sont pas inclus dans l’accommodation offset et ne sont donc pas pris en compte dans ce calcul.
Si elle le souhaite, la famille d’accueil peut également permettre à l’au pair de prendre ses repas au sein du foyer pendant son séjour dans la famille.
Plus d'infos sur ce sujet :
Au Royaume-Uni, les jeunes au pair travaillent généralement 30 heures par semaine ; les familles d'accueil et les jeunes au pair peuvent aussi convenir d'heures hebdomadaires différentes et les rémunérer en conséquence.
Plus d'infos sur ce sujet :
Un jeune au pair a droit à 2 jours de congé par semaine, dont au moins un dimanche par mois.
Il n'y a pas une norme précise concernante les congés du jeune au pair en Angleterre, Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord. Notre recommandation : un jeune au pair qui reste 12 mois devrait avoir quatre semaines de congés. Cette indication peut servir de base de calcul aux jeunes au pair et aux familles d'accueil pour un séjour plus court.
Plus d'infos sur ce sujet:
Le jeune au pair doit avoir la possibilité de participer à un cours d'anglais. Normalement, c'est au jeune au pair de prendre en charge les frais de ce cours. La famille d'accueil pourra l'aider à trouver un cours d'anglais près de chez elle.
Plus d'infos sur ce sujet:
En Angleterre, le jeune au pair n'a pas le statut d'employé ou de salarié. Selon le montant de l'argent de poche du jeune au pair, il pourrait payer un impôt sur le revenu ainsi que les cotisations de la sécurité sociale britannique.
Les jeunes au pair doivent être assurés pendant toute la durée de leur séjour au Royaume-Uni. Pour cela, on recommandons une assurance privée. Avant le voyage, les familles et les jeunes au pair doivent clarifier si la famille souhaite prendre en charge une partie des coûts de l'assurance. Si ce n'est pas le cas, le jeune au pair doit payer le montant total.
AuPairWorld recommande l'assurance au pair PROTRIP-WORLD. Il s'agit d'une assurance spécifique couvrant tous les besoins d'un séjour au pair. Elle comprend les traitements médicaux hospitaliers et ambulatoires et le rapatriement dans le pays d'origine pour des besoins médicaux.
Plus d'infos sur ce sujet :
D'habitude, les familles d'accueil préfèrent accueillir un jeune au pair ayant un permis de conduire. Le jeune au pair devra disposer d'un permis de conduire valable, mais il aussi acquérir de l'expérience de conduite à gauche ! Avant de monter dans la voiture, il est très important qu'il se sente à l'aise.
Au Royaume-Uni les permis de conduire étrangers sont valables 12 mois. Ensuite, il est nécessaire d'entamer des démarches spécifiques.
Probablement, la famille d'accueil demandera au jeune au pair de conduire sa voiture. Il est donc ainsi recommandé de clarifier au préalable qui porte la responsabilité en cas d'accident. Dans le cas d'un accident engageant des dommages à des tiers, il est important de savoir qui s'en chargera. La famille d'accueil pourrait étendre son assurance au jeune au pair pendant la période du séjour.
Plus d'infos sur ce sujet :
Nous serons ravis de pouvoir vous aider lors de votre expérience au pair.
L'équipe d'AuPairWorld fait tout son possible pour mettre à votre disposition des informations actuelles sur les différents pays d'accueil. Nous ne pouvons néanmoins garantir que tous les contenus soient exhaustifs et corrects. Si vous constatez des lacunes ou des inexactitudes, nous serions heureux de recevoir vos commentaires.