Le contrat au pair, officiellement appelé « convention d'accueil au pair », doit être signé entre le jeune au pair et la famille d'accueil avant l'arrivée du jeune au pair. Ce document, qui peut être téléchargé sur notre page précise les conditions du séjour : durée du séjour, heures de travail, jours de congés, conditions de logement, cours de langue financé par la famille, argent de poche, etc.
Le contrat doit être rempli et signé en trois exemplaires : un pour la famille d'accueil, un pour le jeune au pair et enfin, une troisième copie doit être remise au Service National de la Jeunesse (SNJ). La validité du contrat est soumise à l'acceptation par le Service National de la Jeunesse de la demande d'approbation comme jeune au pair et de celle d'agrément comme famille d'accueil présentée par la famille. Vous trouverez toutes les démarches à accomplir pour obtenir votre approbation sur notre page Formalités d'entrée au Luxembourg.
Résiliation du contrat au pair
Le contrat au pair est signé pour toute la durée du séjour. Mais il est possible de résilier le contrat, par exemple si le jeune au pair et la famille ne s'entendent pas. Selon la réglementation luxembourgeoise, le préavis est d'au moins un mois. En cas de circonstances graves, la rupture du contrat peut être effectuée avec effet immédiat, c'est-à-dire sans préavis.
La partie qui envisage de mettre fin au contrat doit en informer l'autre partie par écrit et adresser une copie de cette lettre au Service National de la Jeunesse. Si c'est la famille qui souhaite mettre fin au contrat, elle doit, avant toute décision, convoquer le jeune au pair, lui expliquer les raisons de la décision envisagée et entendre ses explications. Il est également possible qu'un représentant du Service National de la Jeunesse soit présent pendant cette rencontre en tant que partie médiatrice, à condition qu'il en soit informé suffisamment à l'avance pour y participer. Un changement de famille n'est possible qu'une seule fois et seulement dans la mesure où la durée totale du séjour ne dépasse pas une durée totale d'un an.