¿A cuánto asciende la paga au pair en Finlandia? ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho el au pair? A continuación encontrarás la respuesta a todas esas preguntas importantes que a uno le pueden surgir antes de comenzar la aventura au pair.
Dado que no hay un contrato oficial au pair específico para Finlandia, recomendamos firmar el modelo oficial europeo del contrato au pair oficial y adaptarlo a las necesidades de ambos, es decir, au pair y familia de acogida. El au pair que no sea ciudadano europeo necesitará el contrato para poder solicitar el permiso de residencia.
No existe un plazo de preaviso oficial para terminar el contrato. Sin embargo, recomendamos un plazo de preaviso de dos semanas para que el au pair pueda buscar otra familia u organizar su vuelta y la familia pueda encontrar un nuevo au pair.
La estancia au pair en Finlandia es de un período máximo de12 meses.
La tarea principal del au pair será la de cuidar a los hijos de la familia de acogida y además, ayudará a la familia con las tareas domésticas sencillas. El au pair y la familia de acogida deben acordar por escrito, en el contrato au pair, cuáles son las tareas que realizará el au pair. Es importante que se firme un contrato en el que se fijen los acuerdos y condiciones de la estancia. El contrato, además, es imprescindible para poder solicitar el permiso de residencia.
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Los au pairs en Finlandia reciben una paga mensual de 280€ netos. La paga au pair en Finlandia está sujeta a impuestos. La suma de impuestos a pagar se calcula en base a la duración de la estancia del au pair en Finlandia.
Los au pairs en Finlandia mayores de 18 deberán pagar un plan de pensiones. El porcentaje a pagar es de un 24,2% del total del sueldo bruto que recibe el au pair (calculado en base a la paga, comida y alojamiento). A este pago del plan de pensiones contribuye tanto la familia de acogida como el au pair. El au pair paga un porcentaje de un 5,55% y la familia un 18,65% del total. Podéis encontrar más información sobre el plan de pensiones en Finlandia en la página web oficial del Fondo de Pensiones en Finlandia (Etera).
Importante: A pesar de la contribución a la Seguridad Social, el au pair en Finlandia le corresponde una paga de 280€ al mes.
Además de la paga, el au pair, como nuevo miembro de la familia, tiene derecho a disponer de una habitación propia. La familia también da de comer al au pair de forma gratuita y comparte el tiempo de las comidas con él. Si el au pair se pusiese enfermo, tendrá derecho a seguir recibiendo comida y alojamiento gratis.
Según el gobierno finlandés, el au pair no debería trabajar más de 25 horas a la semana, incluidas las horas de babysitting por la noche. Un au pair no debería trabajar más de 5 horas al día.
El au pair en Filandia tiene derecho a tener como mínimo un día libre a la semana y una vez al mes, este día debe ser domingo. Además, el au pair debe disponer de tiempo suficiente para su curso de idiomas y para mejorar sus conocimientos culturales y habilidades profesionales.
Al no existir una normativa oficial, nosotros recomendamos que la familia de acogida y el au pair discutan el tema y lleguen a un acuerdo. Nosotros recomendamos dos semanas de vacaciones si el au pair se va a quedar con la familia durante seis meses. En caso de que se quede menos tiempo, se debe ajustar proporcionalmente.
En Finlandia no existe una regulación oficial de los días festivos que debería tener el au pair. Nosotros recomendamos que el au pair tenga libre los días festivos y que sólo trabaje en casos excepcionales. En dichos casos, la famila avisará al au pair con antelación.
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En Finlandia, es obligatorio que los au pairs asistan a un curso de finlandés o sueco. Por tanto, el au pair debe tener suficiente tiempo para hacerlo.
Enlaces de interés:
La familia de acogida debe contratar un seguro de enfermedad y un seguro de accidentes para el au pair y la familia deberá asumir el coste de los mismos.
Los au pairs de la Unión Europea o de la AELC, que están asegurados en su país de origen y disponen de una Tarjeta Europea Sanitaria, no necesitan contratar un seguro en Finlandia. Con la Tarjeta Sanitaria Europea, el au pair tiene acceso a la salud pública. Importante: Antes de comenzar la estancia, el au pair debe asegurarse de que su Tarjeta Sanitaria Europea sea válida y esté vigente y en el caso de no disponer de una, solicitarla.
Los au pairs de Australia, la Provincia de Quebec y países nórdicos que no disponen de una Tarjeta Sanitaria Europea solo necesitarán presentar su pasaporte válido y en vigor. Los au pairs provenientes de estos países son beneficiarios de un acuerdo de la seguridad social entre sus países de origen y Finlandia. Tienen derecho a recibir atención sanitaria y acceso a la salud pública.
Los au pairs del resto de países necesitarán contratar un seguro de enfermedad y accidentes que podrán solicitar a través de Kela (Instituto Nacional de la Seguridad Social en Finlandia).
Por regla general, el au pair asume el coste del viaje de ida y vuelta a Finlandia. Si la familia de acogida está contenta y satisfecha con el trabajo del au pair, puede asumir el coste total o una parte del billete de vuelta. Sin embargo, se trata simplemente de una recomendación y las familias no están obligadas a hacerlo.
Si el au pair procede de uno de los estados de la UE o AELC y su carné de conducir ha sido expedido en uno de esos estados, podrá conducir durante su estancia en Finlandia. En el caso de los países nórdicos, se aplica el mismo principio.
Si la residencia permanente del au pair está en un país que ha firmado el Convenio de Transporte por Carretera de Ginebra o Viena y el au pair posee un permiso de conducir nacional o internacional y una traducción oficial del permiso en finlandés o sueco, podrá conducir en Finlandia.
Antes del comienzo de la estancia au pair, recomendamos informarse y asegurarse de a quién le correspondería hacer frente al pago de los daños derivados de un posible accidente. Y una vez se llegue a un acueroo, es importante que quede reflejado por escrito.