Argent de poche, temps de travail, contrat au pair en Suède

Qu'il s'agisse de l'argent de poche, des jours de congés ou du contrat au pair : Nous avons recueilli les informations les plus importantes concernant le séjour au pair en Suède.

Junge Frau mit Geldbörse
  • Contrat au pair

    Il n'existe pas de contrat au pair officiel pour la Suède mais vous pouvez utiliser le contrat officiel de l'UE pour les au pairs et le modifier en fonction de vos besoins.

    Le jeune au pair et la famille d'accueil doivent discuter de leurs attentes mutuelles concernant le séjour au pair et les mettre dans un contrat écrit.

    Le contrat doit comprendre les informations suivantes :

    • L'au pair ne travaille pas plus que 25 heures par semaine
    • L'au pair participe aux cours de langue suédoise pour un temps significatif (Il faut ajouter la lettre de confirmation de l'école linguistique au demande du permis de travail)
    • La famille offre gîte et couvert pour le jeune au pair
    • Le total de l'argent de poche d'au moins 3.500 SEK (avant impôts)

    Télechargements

    Résiliation

    Le contrat peut être réslié avec un délai de résiliation de deux semaines. Dans des cas graves, ilt peut également être résilié sans délai.

     

  • Durée du séjour au pair

    La durée maximale du séjour au pair en Suède correspond à 12 mois.

  • Tâches et temps de travail

    Le jeune au pair est avant tout chargé de s'occuper des enfants. Il assume, en outre, quelques tâches ménagères légères. Les heures de travail et les heures de cours de langue ne devraient pas dépasser les 40 heures par semaine. Les heures pendant lesquelles le jeune au pair se dédie aux tâches légères doivent correspondre à 25 heures par semaine au maximum. Il est conseillé de s'accorder à propos du temps de travail et des tâches avant le début du séjour. Cela doit également être mis par écrit dans le contrat.

    Veuillez noter que le jeune au pair travaille 5 heures par jour et il/elle doit disposer de suffisamment de temps libre pour pouvoir suivre un cours de langue.

    Plus d'infos sur les tâches ménagères :

  • Argent de poche

    Un jeune au pair en Suède reçoit un salaire minimum brut de 3500 SEK par mois. Veuillez noter qu'un jeune au pair doit payer des impôts sur le revenu.

  • Impôts sur le revenu

    Un jeune au pair en Suède paie des impôts sur son argent de poche et sur le gîte et le couvert. La famille d'accueil est tenue de le déclarer peu après son arrivée auprès de l'Agence suédoise des impôts (Skatteverket). Pour ce faire, le jeune au pair aura besoin de son document d'identité ainsi qu'un permis de travail s'il/elle vient d'un pays hors UE. 

    Le montant des impôts dépend de la durée du séjour au pair, du montant de l'argent de poche et du montant correspondant au gîte et couvert. Généralement, l'hébergement est estimé à 600 SEK par mois, deux ou plusieurs repas par jour correspondent à 50 SEK. Lors de la déclaration auprès de l'Agence des impôts, le jeune au pair recevra des informations plus précises à propos du montant des impôts à payer.

  • Gîte et couvert

    Le jeune au pair est nourri(e), logé et blanchi(e) en échange de ses gardes d'enfants et de sa participation aux travaux ménagers. En tant que membre de la famille à part entière, le jeune au pair a droit à une chambre à soi. Les repas et l'hébergement lui sont aussi dûs en cas de maladie ou de congés.

  • Temps libre et congés

    En Suède, il n'y a pas de dispositions légales concernant les jours de congés des jeunes au pair. Il est nécessaire de se mettre d'accord en avance à propos du nombre de jours de congés. Le jeune au pair devrait avoir un jour libre par semaine. Au moins une fois par mois, il doit s'agir d'un dimanche. Chez AuPairWorld, nous conseillons 4 semaines de congés pour 12 mois passés chez vous. Si le jeune au pair reste moins longtemps, vous pouvez réduire le nombre de jours de congés au prorata.

    En Suède, il n’existe pas de dispositions officielles pour les jours fériés pour les jeunes au pair. Nous recommandons aux jeunes au pair de ne pas travailler les jours fériés, sauf dans des cas exceptionnels. Il est ainsi conseillé que la famille d'accueil et le jeune au pair arrivent à un accord ensemble à l'avance.

    Plus d'infos à ce sujet:

  • Cours de langue

    Les jeunes au pair doivent fréquenter un cours de langue suédoise. Les heures de cours additionnées aux heures de travail ne devraient pas dépasser le 40 heures ar semaine. Les cours de suédois destinés aux étrangers (SFI) sont offerts dans la cadre des "programmes de formation pour adultes" (kommunal vuxenutbildning, oder komvux) auprès des municipalités locales et des universités populaires suédoises.

    Les frais de cours de langue sont généralement financés par l'État et les jeunes au pair prennent en charge les coûts pour le matériel didactique. La famille peut naturellement contribuer aux dépenses. Le jeune au pair aura besoin d'un justificatif d'inscription à un cours de langue pour obtenir son permis de travail.

  • Assurance maladie et contre les accidents

    Försäkringskassan est l'agence suédoise d'assurance sociale. Le jeune au pair doit s'enregistrer auprès de la Försäkringskassan afin d'être couvert par la sécurité sociale et pouvoir bénéficier de certaines prestations en matière de soins médicaux de base, d'assurance invalidité et d'autres services d'assurance. Les jeunes au pair ayant la carte européenne d'assurance maladie (CEAM), devraient la prendre avec soi, car il se peut que la carte leur permettra d'avoir accès aux soins médicales de base en Suède.

  • Conduire et permis de conduire

    Les jeunes au pair d'un pays de l'UE ou de l'AELE peuvent généralement utiliser leur permis de conduire en Suède. Les jeunes au pair provevant d'autres pays, par contre, doivent vérifier avant leur arrivée si leur permis de conduire est valable en Suède. Il se peut qu'il soit nécessaire de demander un permis international. D'autres questions importantes : que se passe-t'il en cas d'accident ? Qui est responsable en cas de dommages matériels ? Il est fortement conseillé de clarifié tout cela et de précisé les accords pris à ce propos dans le contrat.

L'équipe d'AuPairWorld fait tout son possible pour mettre à votre disposition des informations actuelles sur les différents pays d'accueil. Nous ne pouvons néanmoins garantir que tous les contenus soient exhaustifs et corrects. Si vous constatez des lacunes ou des inexactitudes, nous serions heureux de recevoir vos commentaires.