Paga, horas de trabajo y contrato au pair en Suecia

¿Cuántas horas debe trabajar el au pair? ¿Y cuánto gana un au pair? ¿Hay que firmar un contrato? A continuación podrás obtener información sobre las condiciones de la estancia au pair en Suecia.

Chica joven con el monedero en las manos
  • Contrato au pair

    Al no existir una normativa oficial con respecto a la estancia au pair en Suecia, recomendamos que el au pair y la familia de acogida firmen el contrato au pair. En el contrato deberíais incluir vuestras expectativas y los aspectos importantes de la estancia, entre ellos; tareas del au pair, días de vacaciones y horas de trabajo (recomendamos hacer un horario).

    No existe un plazo de preaviso oficial para terminar el contrato. Sin embargo, recomendamos un plazo de preaviso de dos semanas para que el au pair pueda buscar otra familia u organizar su vuelta y la familia pueda encontrar un nuevo au pair. Aun así, se puede terminar el contrato con efecto inmediato si se han infringido las condiciones del mismo de manera grave.

  • Duración de la estancia

    La duración máxima de la estancia au pair en Suecia es de 12 meses.

  • Tareas del au pair y horas de trabajo

    La tarea principal del au pair es la de cuidar a los niños de la familia. De forma adicional, el au pair tendrá que ayudar con algunas tareas del hogar. En cualquier caso, todas estas obligaciones formarán parte de sus horas de trabajo que no deberían superar las 25 horas a la semana. En total, las horas de trabajo y las horas dedicadas al curso de idioma no deberían ser más de 40 horas a la semana. Aconsejamos que el au pair y la familia de acogida acuerden por adelantado todos esos aspectos importantes que se van a incluir en el contrato au pair. 

    Importante: El total de horas de trabajo diarias no debe superar las 5 horas y deben organizarse de manera que el au pair tenga tiempo para asistir al curso de idiomas.

  • Paga au pair

    En Suecia, los au pairs reciben una paga de 3500 (SEK) coronas suecas como mínimo antes de pagar impuestos (bruto). Importante: Los au pairs en Suecia tienen la obligación de pagar impuestos.

  • Tasas e impuestos

    En Suecia, el au pair pagará impuestos en base a la paga, comida y alojamiento. Para ello, es necesario que el au pair se registre en el Skatteverket (Agencia Tributaria sueca) cuando llegue al país. Para el registro, es necesario llevar el documento de identidad y los au pairs no europeos deberán además presentar el permiso de trabajo. 

    La cantidad de impuestos a pagar se calculará en base a la paga au pair y los beneficios gravables no monetarios (es decir, comida y alojamiento). Para el alojamiento se calculan unas 600 (SEK) coronas suecas al mes y unas 50 (SEK) coronas suecas al mes por las comidas diarias. En la oficina de la Agencia Tributaria te darán más información sobre la cantidad de impuestos que se debe pagar.

  • Comida y alojamiento

    El au pair tiene derecho a recibir comida y alojamiento (habitación propia) gratis en casa de la familia de acogida. Durante los días de vacaciones y en los que el au pair esté enfermo, éste también tiene derecho a comida y alojamiento. 

  • Tiempo libre y vacaciones

    No existe una normativa en cuanto a las vacaciones del pair. Por eso, el au pair y la familia de acogida deberían llegar a un acuerdo en cuanto al número de días libres y vacaciones. Nosotros recomendamos que para una estancia de doce meses, el au pair tenga cuatro semanas de vacaciones. En caso de que la estancia sea más corta, se debería adaptar esta regla a la duración de la estancia de forma proporcional.

    En cuanto a los días festivos, recomendamos que los au pairs tengan libre esos días y que solo trabajen de forma excepcional. En el caso que el au pair tenga que trabajar un día festivo, la familia deberá informarle por adelantado.

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  • Curso de idiomas

    El au pair debe asistir a un curso de sueco que pueda compaginar bien con sus horas de trabajo. En total, las horas de trabajo y el curso de idiomas no deberían superar las 40 horas a la semana. Se ofrecen cursos de sueco para extranjeros (SFI) en las diferentes comunidades y centros de formación para adultos que forman parte de los programas (kommunal vuxenutbildning o komvux). 

    Los costes del curso de idiomas están financiados, por lo general, por el estado. Es decir, el au pair sólo tendría que pagar los gastos derivados del material didáctico. La familia de acogida (si quiere) puede ayudar al au pair con estos gastos. Los au pairs que necesiten un permiso de trabajo tendrán que presentar la solicitud de registro en el curso de idiomas. 

  • Seguro

    Försäkringskassan es la oficina de la Seguridad Social en Suecia. El au pair debe registrarse en dicha oficina para poder beneficiarse de ciertas coberturas, tales como: asistencia sanitaria primaria, por discapacidad y además de otras coberturas.  Los ciudadanos europeos que tengan la Tarjeta Sanitaria Europea pueden estar cubiertos en determinados casos.

  • Conducción y carné de conducir

    Es importante que la familia deje claro al au pair desde un principio si tendrá que coger el coche. El  au pair nacional de un país de la UE o de un país de la AELC podrá usar su carné de conducir en Suecia. El au pair nacional de un país de fuera de la UE debería informarse con antelación si su carné de conducir es válido o no en Suecia, aunque tarde o temprano deberá solicitar el carné de conducir internacional. Es importante dejar claro y por escrito cómo actuar en caso de accidente y quién hará frente a los gastos derivados del mismo.

Trabajamos constantemente para mejorar y actualizar la información de los distintos países de acogida, pero no podemos garantizar que la información esté siempre completa. Si crees que falta información importante o algo no es correcto, nos encantaría que nos lo comunicases.
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