Paga, horas de trabajo y contrato au pair en Suiza

Antes de viajar a Suiza, el au pair debe firmar un contrato au pair con la familia de acogida. Así quedarán estipulados por escrito todos los derechos y obligaciones y los aspectos generales de la estancia (duración, horas de trabajo, vacaciones, información sobre el curso de idiomas, la paga, etc.).

En Suiza, las estancias au pairs entran en la categoría del contrato normal de trabajo para trabajadores del hogar. Y los modelos de contrato varían en función del cantón, no hay un contrato único para Suiza. Por eso, la familia debe acudir a la oficina de trabajo de su cantón e informarse.

Deben firmarse tres copias del contrato: una para el au pair, otra para la familia y la tercera para la oficina de trabajo del cantón.

Finalizar el contrato
Se puede terminar el contrato anticipadamente si, por ejemplo, el au pair y la familia no termina de congeniar. La legislación suiza prevé un mes de prueba para el contrato. Durante este mes, el contrato se puede terminar con un plazo de preaviso de una semana. Una vez pase el periodo de prueba, solo se puede terminar el contrato por escrito y con un plazo de preaviso de un mes.

En caso de fuerza mayor o de un incumplimiento grave del contrato, este se puede terminar de inmediato. En este caso, la finalización debe ser por escrito y especificando los motivos. Si la familia termina el contrato sin una razón aparente o sin respetar el plazo de preaviso, el au pair tiene derecho a recibir su paga y la remuneración en especies durante todo el tiempo que dure el contrato o hasta que finalice el plazo de preaviso. En estos casos, el au pair también tiene derecho a solicitar una compensación por cualquier daño sufrido a causa de la terminación injustificada del contrato.

Por lo general, la estancia au pair en Suiza es de un año. Para los au pairs de la Unión Europea y la AELC existe la posibilidad de prolongar la estancia hasta 24 meses como máximo y solo en determinados casos. Los au pairs de terceros países no tienen la posibilidad de alargarla.

El au pair tendrá que cuidar a los niños de la familia y ayudarles con algunas tareas del hogar. No se permite que el au pair realice otras tareas más exigentes como educar a los niños, ser el profesor de idiomas de los niños o ayudarles con los deberes. Es importante concretar por adelantado las tareas en común y estipularlas por escrito en el contrato au pair.

Es obligatorio que uno de los padres esté al menos la mitad del tiempo de jornada laboral del au pair.

Más información:

• ¿Qué tareas debe hacer un au pair realmente?

En Suiza, los au pairs reciben un salario. Este se compone de la paga y de la remuneración en especie. La remuneración en especie se recibe en forma de comida y alojamiento con un coste que asciente, en general, a 990 francos suizos (CHF). La paga varía en función del cantón y de la edad del au pair. La cantidad está sujeta a las normativas del cantón y a la cuantía definida por las diferentes asociaciones. En general, suele ser de entre 500 y 750 francos suizos (CHF) netos al mes.
En caso de que el au pair no pueda trabajar, tiene derecho a seguir recibiendo la paga y la remuneración en especie (comida y alojamiento). También en vacaciones y los días festivos. Del dinero de la paga tendrá que pagar impuestos. La familia tiene la obligación de enviar el formulario de nóminas a la agencia tributaria del cantón en el que viven.

Más información:

• ¿Se deben pagar las horas de canguro de forma adicional?

A cambio de las tareas que realices, el au pair recibirá comida y alojamiento gratis. Tendrá su propia habitación como otro miembro más de la familia.

Más información:

• ¿Cómo debe ser la habitación de un au pair?

El au pair solo tendrá que trabajar la mitad del día y nunca más de 30 horas a la semana (de lunes a sábado por lo general). Uno de los padres estará con el au pair por lo menos la mitad del tiempo que trabaje. El horario, en cualquier caso, debe permitirle asistir a un curso de idiomas. 

Más información:

• ¿Qué se considera horas de trabajo y qué tiempo libre?
• ¿Trabajan los au pairs en días festivos?

Los au pairs en Suiza tienen derecho a un día completo de tiempo libre, como mínimo, a la semana. No obstante, hay diferentes condiciones en función del cantón en el que viva.

Los días de vacaciones dependen de la edad del au pair. Aquellos que tienen 20 años o menos, tienen derecho a 5 semanas de vacaciones pagadas al año. Los que sobrepasan los 20 años, tienen derecho a 4 semanas de vacaciones pagadas al año. No obstante, hay diferentes condiciones en función del cantón.

En Suiza no existe una normativa sobre los días festivos. Nosotros recomendamos que los au pairs tengan libre esos días y que solo trabajen de forma excepcional. En cualquier caso, recomendamos que las familias y los au pairs lleguen a un acuerdo antes de empezar la estancia.

Más información:

• Vacaciones en familia y el au pair
• Vacaciones en familia sin el au pair, ¿cómo tratar el tema?

Los au pairs que trabajen en Suiza han de asistir obligatoriamente a un curso de idiomas del idioma que se hable en la región donde viven durante toda la estancia. Para más información sobre quién es el responsable del pago de este curso, os aconsejamos que os pongáis en contacto con la oficina de empleo en vuestra ciudad. Para una estancia de un año, el curso debe durar como mínimo 120 horas (unas 2-3 horas a la semana). Los cursos de idiomas a nivel particular solo se autorizan de forma excepcional.

Más información:

• ¿Tienen los au pairs que asistir a un curso de idiomas obligatoriamente?
• ¿Qué nivel de idiomas es necesario para ser au pair?

Los au pairs, como cualquier otro trabajador en Suiza, tienen la obligación de pagar contribuciones a la seguridad social. Los au pairs suelen pagar la mitad de los costes y la familia la otra mitad. Para poder pagar las contribuciones, la familia debe solicitar una tarjeta de la seguridad social en la oficina de la seguridad social correspondiente a su cantón. Independientemente de la paga que recibas, la cantidad que se debe abonar se corresponde con el 12,5 por ciento de tu salario total bruto (paga y remuneración en especie) y se destina a la seguro de vejez, seguro de invalidez, seguro por pérdida de ganancias así como a la prestación por desempleo.

Aparte, el au pair se beneficiará durante la estancia de un seguro médico, uno de accidentes y la pensión. Las primas mensuales del seguro varían en función de la compañía y la cobertura. En cualquier caso, la familia debe pagar la mitad. En caso del seguro de accidentes laborales, es la familia la que debe pagar la totalidad de la cuota.

Más información:

• ¿Deben los au pairs tener un seguro?

En algunos cantones es la familia la que debe pagar el coste del viaje. Infórmate al respecto en las respectivas oficinas de trabajo de cada cantón.

El au pair debe aclarar con la familia si van a querer que el au pair conduzca. Si es así, el au pair debe comprobar que el carné de conducir es válido en Suiza. Además, debe aclarar con la familia qué ocurrirá en caso de accidente y quién se hará responsable de los daños porque quizá le puedan meter en su seguro de coche para que estés cubierto.

Más información:

• ¿Necesitan los au pairs realmente tener carné de conducir?