Paga, horas de trabajo y tiempo libre en los Países Bajos

¿Cuántas horas debe trabajar el au pair? ¿A cuánto asciende la paga au pair en los Holanda? ¿Qué seguro hay que contratar? A continuación, podrás leer más aspectos importantes sobre la estancia au pair en los Países Bajos.

Chica joven con el monedero en la manos
  • Contrato au pair

    Debéis aclarar por adelantado qué esperáis cada uno de la estancia y firmar un contrato donde incluyáis el horario de trabajo con las tareas. El contrato au pair es obligatorio en los Países Bajos. Será la agencia au pair la que os proporcionará el contrato.

    Resolución del contrato

    El contrato au pair es válido durante toda la estancia au pair. Sin embargo, se puede terminar antes de tiempo cuando, por ejemplo, la familia y el au pair no congenian bien. En ese caso, se debe respetar un plazo de preaviso de 14 días. Así, el au pair tendrá tiempo de encontrar otra familia o de organizar la vuelta a casa y la familia de encontrar otro au pair. No obstante, el contrato au pair se puede terminar con efecto inmediato en caso de fuerza mayor o de que sea necesario por otros motivos importantes.

  • Duración de la estancia

    Solo se puede ser au pair en los Países Bajos un año como máximo.

  • Tareas

    Como au pair, tu tarea principal será la de cuidar a los hijos de la familia de acogida y ayudar con algunas tareas del hogar. Con la familia de acogida, tendrás que elaborar un horario diario en el que se describirán tus obligaciones.

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  • Paga

    En los Países Bajos, el au pair recibe una paga de entre 300 y 340 euros al mes.

  • Comida y alojamiento

    Además de la paga, el au pair tendrá comida y alojamiento gratis. Tiene derecho, asimismo, a recibir comida y alojamiento gratis en caso de enfermedad y durante tus vacaciones.

  • Horas de trabajo

    En los Países Bajos el au pair no podrá trabajar más de 30 horas a la semana en total. No podrá trabajar más de 8 horas al día o más de 5 días a la semana. No está permitido que el au pair haga de canguro si sobrepasa las horas máximas ni que tenga otros trabajos.

  • Tiempo libre y vacaciones

    El au pair en los Países Bajos tiene derecho a un mínimo de dos días libres completos a la semana. Estos dos días no tienen por qué ser seguidos. Sin embargo, es recomendable que tenga libre, al menos, un fin de semana completo al mes.

    Para una estancia de 12 meses, el au pair tendrá derecho a un mínimo de 2 semanas de vacaciones pagadas. En caso de que se quede menos tiempo, puede aplicar proporcionalmente este valor para calcular el número de días de vacaciones a los que tiene derecho según la duración de la estancia.

    En los Países Bajos no existe una normativa sobre los días festivos. Nosotros recomendamos que los au pairs tengan libre esos días y que solo trabajen de forma excepcional. En cualquier caso, recomendamos que las familias y los au pairs lleguen a un acuerdo antes de empezar la estancia.

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  • Curso de idiomas e intercambio cultural

    El au pair tiene derecho a asistir a un curso de idiomas. La familia de acogida debe ayudar al au pair a encontrar un curso adecuado en los alrededores. También deberán contribuir con 320 euros al año para el curso. El programa au pair en los Países Bajos está diseñado especialmente para que sea un intercambio cultural. Por eso, la familia debe ayudar al au pair a que conozca la cultura neerlandesa a través de actividades culturales.

  • Seguros

    Es obligatorio que el au pair esté cubierto por un seguro de enfermedad durante toda la estancia au pair en los Países Bajos. Este seguro obligatorio se denomina basisverzekering. Todos los que residen en los Países Bajos tienen acceso a este seguro de enfermedad y da derecho, entre otras cosas, a recibir asistencia médica general por médicos especialistas y de cabecera, hospitalización, tratamientos o rehabilitación. Es la familia de acogida la que debe asumir el coste del seguro. Además, deberá contratar un seguro au pair que incluya un seguro de accidentes, responsabilidad civil, repatriación y pérdida de equipaje. Ejemplos de este tipo de seguros para au pairs son el Young Global Traveler de la aseguradora OOM o el seguro au pair ISIS de la aseguradora JoHo

  • Conducción y carné de conducir

    Las familias de acogida normalmente prefieren a los au pairs que tienen carné de conducir, pero también es importante tener suficiente experiencia al volante.

    El au pair, probablemente, deberá conducir el coche de la familia. Por eso, es muy importante que defináis por adelantado todos los aspectos relacionados con el seguro y la responsabilidad civil. En caso de que el au pair provoque o se vea involucrado/a en un accidente, es importante que sepáis quién es el responsable de asumir los costes.

    Si el au pair va a conducir en los Países Bajos, es importante que se informe primero de si su carné de conducir es válido allí. Si procede de fuera de la Unión Europea, solo podrá conducir la primera mitad del año con el carné. Después deberá, o bien canjear el carné o bien sacarse el carné de conducir neerlandés. Para sacárselo, tendrá que realizar un examen teórico y práctico. La parte teórica podrá hacerla en inglés. El coste varía en función de la autoescuela. Nosotros recomendamos que sean las familias las que paguen el coste de estas pruebas.

Trabajamos constantemente para mejorar y actualizar la información de los distintos países de acogida, pero no podemos garantizar que la información esté siempre completa. Si crees que falta información importante o algo no es correcto, nos encantaría que nos lo comunicases.
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