De l'argent de poche aux horaires de travail en passant par les congés d'un jeune au pair et les assurances, toutes les infos pour les familles d'accueil et les jeunes au pair aux Pays-Bas.
Il est important de discuter au préalable des tâches ainsi que des horaires de travail et de mettre tous les accords pris par écrit dans un contrat au pair. Aux Pays-Bas, il est obligatoire que le rapport entre le jeune au pair et la famille d'accueil fasse l'objet d'un contrat écrit. Tournez-vous vers l'agence chargée de l'organisation du séjour pour obtenir le formulaire du contrat.
Le contrat au pair est valable pendant toute la durée du séjour au pair. Cependant, il est possible de terminer le contrat avant son terme si, par exemple, le jeune au pair et ta famille d'accueil ne s'entendent pas. Dans ce cas, il faut respecter un préavis de 14 jours. Ce temps permettra au jeune au pair de trouver une autre famille ou d'organiser son voyage de retour et à la famille d'accueil de trouver un remplaçant. En cas de faute grave, le contrat peut être rompu sans préavis.
La durée maximum d'un séjour au pair aux Pays-Bas est d'un an.
La durée maximum d'un séjour au pair aux Pays-Bas est d'un an.
En tant que jeune au pair, ta tâche principale consiste à s'occuper des enfants de la famille d'accueil et à prendre en charge quelques menues tâches ménagères. De concert avec la famille d'accueil, il faudra rédiger un emploi du temps hebdomadaire qui décrive les activités du jeune au pair pour chaque jour.
Plus d'infos:
Aux Pays-Bas, le jeune au pair a droit à un montant d'argent de poche compris entre 300 et 340 euros par mois.
En plus de l'argent de poche, le jeune au pair est logé, nourri et blanchi pendant toute la durée de son séjour au Pays-Bas. Il a droit au gîte et au couvert aussi en cas de maladie ou pendant ses congés.
Aux Pays-Bas, le temps de travail d'un jeune au pair ne peut pas dépasser 30 heures par semaine. L'horaire de travail est réparti sur un maximum de 5 jours par semaine et une journée ne peut pas compter plus de 8 heures de travail. Pendant toute la durée de ton séjour, le jeune au pair ne peut pas effectuer d'heures supplémentaires en garde d'enfants ou occuper un second emploi.
Le jeune au pair aux Pays-Bas a droit à un minimum de 2 jours libres par semaine, non forcément consécutifs. Cependant, nous recommandons aux familles d'accueil d'accorder à leurs jeunes au pair au moins un week-end complet libre par mois.
Les jeunes au pair aux Pays-Bas bénéficient d'un minimum de 2 semaines de congés payés pour un séjour de 12 mois. Vous pourriez utiliser cette valeur comme référence pour calculer les jours de congés dans le cas d'un séjour d'une durée inférieure.
Il n’existe pas de régulation officielle aus Pays-Bas pour les jours fériés pour les jeunes au pair. Nous recommandons aux jeunes au pair de ne pas travailler les jours fériés, sauf dans des cas exceptionnels. Il est ainsi conseillé que la famille d'accueil et le jeune au pair arrivent à un accord ensemble à l'avance.
Plus d'infos:
Le jeune au pair a droit à fréquenter un cours de langue. La famille d'accueil l'aidera à trouver, dans leur région, le cours le plus adapté à ses exigences. La famille d'accueil contribue aux frais de son cours de langue pour 320 euros par an.
Le séjour au pair aux Pays-Bas est explicitement destiné à l'échange culturel. Pour cette raison, la famille d'accueil aidera le jeune au pair à découvrir la culture néerlandaise à travers plusieurs activités culturelles.
Pendant toute la durée du séjour aux Pays-Bas, le jeune au pair doit obligatoirement disposer d'une couverture maladie qui prend le nom de basisverzekering. L'assurance maladie néerlandaise est accessible à toutes les personnes résidant aux Pays-Bas et couvre les soins médicaux fournis par les médecins généralistes et spécialistes, les hospitalisations, les traitements et médicaments prescrits, la rééducation, etc. Les frais liés à cette assurance sont à la charge de la famille d'accueil. La famille d'accueil doit également souscrire une assurance au pair à son nom qui inclue une couverture en cas d'accident, responsabilité civile, rapatriement médical et assurance bagage. Deux exemples de solutions spécialement conçues pour le séjour au pair sont l'assurance médicale Young Global Traveler de l'assureur OOM et l'assurance au pair ISIS de l'assureur JoHo.
Généralement, les familles d'accueil préfèrent des candidats qui ont un permis de conduire. En plus de ça, il faut que le jeune au pair ait une expérience de conduite suffisante.
Comme le jeune au pair va sans doute conduire la voiture de sa famille d'accueil, nous lui conseillons de discuter avec la famille de toute question concernant l'assurance et la responsabilité en cas de sinistre. En cas de dommages résultant d'un accident, il doit être clair à l'avance qui doit en supporter les frais.
Si le jeune au pair compte conduire, il doit d'abord vérifier que son permis de conduire demeure valide aux Pays-Bas.
Si le jeune au pair est ressortissant d'un pays hors UE, il ne peut pas conduire avec son permis de conduire étranger que pendant les premiers six mois de son séjour aux Pays-Bas. Après ce temps, il doit soit échanger son permis de conduire soit obtenir un permis de conduire néerlandais. Dans ce dernier cas, il doit passer un examen théorique et un test pratique de conduite. L'examen théorique peut être passé en anglais. Évidemment, il y a des coûts à payer pour ces examens qui varient d'une auto-école à l'autre. Nous conseillons aux familles d'accueil de prendre en charge les frais pour le permis de conduire néerlandais de leur jeune au pair.