Paga, horas de trabajo y contrato au pair en Japón

Hay muchas preguntas que se le plantean a uno al pensar en una estancia au pair en Japón: ¿Cuál es el salario? ¿Y las horas de trabajo? ¿Hay un contrato? Aquí encontrarás todas las condiciones explicadas una a una.

Joven con monedero en la mano
  • Contrato au pair

    Recomendamos que los au pairs y las familias estipulen por escrito todas las condiciones en el contrato au pair, tales como tareas, horas de trabajo, paga y tiempo libre. Así, ambas partes conocen sus derechos y obligaciones y se evitan posibles conflictos.

    No existe un contrato au pair oficial para Japón. Nosotros recomendamos utilizar el modelo europeo de contrato au pair (en inglés). El contrato se puede modificar para ajustarse a las necesidades de los au pairs o las familias.

  • Duración de la estancia

    La estancia es de unos seis meses. Una vez allí, el au pair puede alargar otros 6 meses la estancia. Para ello, debe ponerse en contacto con la oficina de inmigración.

  • Tareas

    Según nuestra filosofía del programa au pair, un au pair ayuda a la familia a cuidar de sus hijos. Además, ayuda con pequeñas tareas del hogar. Es decir, los au pairs no son personal de limpieza o profesores ni jardineros ni cuidadores de personas mayores. Las familias tampoco deben esperar que un au pair tenga formación pedagógica ni que ofrezca un cuidado de niños de tipo profesional.

    Más información al respecto:

  • Paga

    Además de comida y alojamiento gratis, al au pair le corresponde una paga.

    Para Japón no existe información oficial al respecto. Nosotros recomendamos que los au pairs y las familias se orienten con la paga de otros países.

  • Comida y alojamiento

    En consonancia con nuestra filosofía au pair, el au pair debe tener su propia habitación en la casa de la familia. Ésta debe ser de 9 m², como mínimo y debe poder cerrarse por dentro. La habitación debe estar amueblada y tener calefacción y una ventana.

    El au pair también debe tener derecho a comida gratis y debe participar en las comidas de la familia. 

    Todos estos aspectos se deben respetar cuando el au pair está enfermo.

  • Horas de trabajo

    En Japón no existe una normativa oficial al respecto. Por eso recomendamos que el au pair nunca trabaje más de 30 horas a la semana, horas de canguro incluidas.

  • Tiempo libre y vacaciones

    En Japón no hay una normativa oficial sobre el tema de las vacaciones.

    Nosotros recomendamos que el au pair tenga un día libre a la semana como mínimo. Este día debe ser domingo, al menos una vez al mes. Los días festivos también serán días libres extra para el au pair.

    En lo que respecta a las vacaciones, recomendamos que los au pairs tengan 4 semanas de vacaciones si se quedan 12 meses.

    Artículos relacionados:

  • Curso de idiomas

    La familia debe darle al au pair la oportunidad de participar en un curso de idiomas. En general, es el au pair el que paga el curso. No obstante, recomendamos que la familia ayude, al menos, a encontrar un buen curso cerca del hogar familiar.

  • Seguro au pair

    El au pair necesita un seguro privado que le cubra en caso de enfermedad y accidente. Este seguro tiene que contratarlo antes de viajar a Japón.

  • Gastos del viaje

    Por regla general, es el au pair el que paga el viaje de ida y de vuelta a Japón. Si la familia quiere cubrir una parte, recomendamos que se haga una vez el au pair ha terminado la estancia.

  • Conducción y carné de conducir

    La familia y el au pair deben definir por adelantado si es necesario que el au pair conduzca. Si el au pair debe hacerlo, es importante recordad que en Japón se conduce por la izquierda y que el carné internacional no está reconocido. Éste debe traducirse en la Federación Automovilísta japonesa.

Trabajamos constantemente para mejorar y actualizar la información de los distintos países de acogida, pero no podemos garantizar que la información esté siempre completa. Si crees que falta información importante o algo no es correcto, nos encantaría que nos lo comunicases.
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