Paga, horas de trabajo y contrato au pair en Austria

Infórmate sobre los aspectos más importantes de la estancia au pair en Austria, tales como la paga, el contrato, el seguro médico o las vacaciones.

Chica joven con monedero
  • Contrato au pair

    El au pair y la familia deben aclarar sus expectativas mutuas antes de empezar a planificar el viaje. Estas expectativas de deben incluir en el contrato au pair, que ambas partes tenéis que firmar. Así os evitaréis futuras decepciones. Desde AuPairWorld os recomendamos utilizar el contrato au pair austriaco oficial en alemán.

    Resolución del contrato
    Cada una de las partes puede terminar el contrato sin proporcionar una justificación. Ambas partes deben respetar el plazo de preaviso de una semana. Lo mejor es terminar el contrato por escrito.

  • Duración de la estancia

    Los au pairs pueden quedarse hasta un máximo de un año en Austria.

    Los au pairs de fuera de la Unión Europea deben quedarse un mínimo de 6 meses en Austria 

  • Tareas

    Ante todo, el au pair cuidará a los niños de la familia. Además, tendrá que ayudar con algunas tareas domésticas.

    El au pair debe hablar con la familia de acogida sobre qué tareas en concreto tendrá que realizar. Recomendamos que los au pairs y las familias las definan en común y las incluyan en el contrato au pair

    Más información:

  • Paga

    La paga de un au pair en Austria es de 460,66 € brutos al mes. En Austria, la paga del au pair se considera un sueldo oficial. Por eso se paga a final de cada mes. 

    En caso de que la estancia au pair dure un año, el au pair se beneficiará de tres meses de sueldo adicional. Es decir, en total recibirá 15 pagas. Si el au pair se queda menos tiempo, esta paga extra se paga proporcionalmente.

  • Comida y alojamiento

    La comida y el alojamiento son gratuitos. El au pair tiene derecho a un cuarto individual amueblado. La habitación debe tener un tamaño mínimo de 9 metros cuadrados, una ventana que se pueda abrir, calefacción y pestillo.

    Como cualquier otro miembro de la familia, los au pairs deben tener acceso a la comida. Por consiguiente, compartirá las comidas con la familia y tendrá libre acceso a la nevera, etc. También tiene derecho a comida y alojamiento gratis en caso de enfermedad y durante las vacaciones.

  • Horas de trabajo

    En Austria, los au pairs trabajan hasta un máximo de 18 horas a la semana.

    Los au pairs de fuera de la Unión Europea no pueden trabajar menos de 18 horas a la semana. Si trabajasen menos, no cumplirían uno de los requisitos imprescindibles para obtener el permiso de residencia.

  • Tiempo libre y vacaciones

    Los au pairs tienen derecho a un día libre completo a la semana como mínimo. El día libre deberá elegirse según las necesidades de la familia y del au pair.

    El derecho del au pair a vacaciones y al pago compensatorio en caso de que no se haya beneficiado de sus días de vacaciones se rige de acuerdo a lo estipulado en la Urlaubsgesetz (ley relativa a las vacaciones). Según esta ley, los au pairs deben tener de 30 días de vacaciones si su estancia dura un año completo. En caso de estancias más cortas, los días de vacaciones se adaptan proporcionalmente.

    En Austria no existe una normativa sobre los días festivos. Nosotros recomendamos que los au pairs tengan libre esos días y que solo trabajen de forma excepcional. En cualquier caso, recomendamos que las familias y los au pairs lleguen a un acuerdo antes de empezar la estancia.

    Más información:

  • Curso de idiomas

    Los au pairs deben tener la oportunidad de participar en un curso de idiomas. El coste del curso de idiomas se divide a partes iguales entre la familia y el au pair.

  • Seguro au pair

    Para vivir una experiencia au pair sin preocupación alguna, es importante que el au pair esté cubierto por un seguro de enfermedad y de accidentes. 

    Según la ley de seguridad social (ASVG), la familia debe darte de alta en la seguridad social austriaca. No obstante, este seguro solo cubre los accidentes. Es la familia la que paga este seguro a la aseguradora.

    Aun así, el au pair debería tener un seguro de enfermedad. Este debe contratarse de forma privada y el coste lo paga el au pair. Si tienes un seguro de enfermedad extranjero, debes asegurarte de que tiene la misma cobertura que en Austria. Si no, no sera suficiente.

    Los au pairs de fuera de la Unión Europea deberán demostrar que tienen un seguro de enfermedad completo al solicitar el permiso de residencia.

    Importante: Los au pairs en Austria que tienen de 28 años no tienen el estatus de au pairs sino que se consideran empleados. Esto implica otros costes del seguro y del salario mínimo. Todos los gastos de la familia de acogida (alojamiento y comida, curso de idiomas, posibles contribuciones al seguro) cuentan para la remuneración del empleado y están sujetos a contribución. Además, ya no se aplica el salario mínimo para au pairs, sino el salario mínimo para empleados del hogar. Así pues, la remuneración supera el ingreso mínimo y es el empleado el que debe pagar la seguridad social.

  • Conducción y carné de conducir

    El au pair y la familia deben aclarar de antemano si es necesario que el au pair conduzca. Si es así, el au pair debe averiguar si su carné de conducir es válido en Austria. Quizá tenga que solicitar un carné de conducir internacional.

    ¿Qué pasa en caso de accidente? ¿Quién asume los daños? Es necesario que la familia y el au pair hablen de estos aspectos y que definan por escrito lo acordado.

Trabajamos constantemente para mejorar y actualizar la información de los distintos países de acogida, pero no podemos garantizar que la información esté siempre completa. Si crees que falta información importante o algo no es correcto, nos encantaría que nos lo comunicases.