Argent de poche, temps de travail et contrat au pair en Nouvelle-Zélande

Il y n'y a pas des règles officielles concernant le séjour au pair en Nouvelle-Zélande. Comme les jeunes au pairs y sont considérés comme les employés, il est nécessaire que la famille d'accueil et le jeune au pair signent un contrat au pair réglant la relation de travail. Le contrat devait inclure également des détails importants tels que les tâches, les heures de travail et les jours libres.

Télechargements

• contrat européen au pair officiel (Modifiez-le selon vos besoins)

Résiliation

Il n'existe pas un délai de résiliation officiel pour terminer le contrat en Nouvelle-Zélande. Nous recommandons un délai de résiliation de deux semaines. Comme ça la famille d'accueil et le jeune au pair ont assez de temps pour trouver un nouveau au pair/une nouvelle famille d'accueil ou d'organiser le voyage de retour. Dans les cas graves, le contrat peut être résilié avec effet immédiat.

Le jeune au pair s'occupe des enfants de sa famille d'accueil et apporte son soutien dans les travaux domestiques de la vie quotidienne. Les travaux domestiques comportent toutes les tâches ayant trait aux enfants : ranger la chambre des enfants, leur préparer les repas, laver et repasser leurs vêtements, etc. Notre recommandation : le jeune au pair et la famille d'accueil devront aborder au préalable la question des tâches concrètes que le jeune au pair aura à effectuer ainsi que les fixer par écrit dans un contrat au pair.

Plus d'infos sur les tâches ménagères :

• Quelles sont les tâches ménagères du jeune au pair ?

En tant qu'employé, les jeunes au pair ont droit à recevoir le salaire minimum. Celui-ci s'élève actuellement à 16,50 dollars néo-zélandais (NZD) par heure, avant impôts. Le montant hebdomadaire net à recevoir oscillera donc entre 170 à 230 dollars néo-zélandais selon les heures de travail. Son argent de poche est également dû pendant ses congés et ses maladie.

Plus d'infos à ce sujet:

• La garde d'enfants est-elle payée en supplément?

Le jeune au pair devra demander son numéro IRD et le communiquer ensuite à sa famille d'accueil (son employeur). Il pourra obtenir son IRD en ligne sur le site officiel de l'Inland Revenue's Travelling. En Nouvelle-Zélande, les impôts sont prélevés directement sur son salaire (ce système s'appelle PAYE, pour "Pay As You Earn", payez à mesure que vous gagnez). Cela veut dire qu'il n'y aurait ni un montant élevé à payer ni à être remboursé avant de quitter le pays.

En tant qu'au pair, il a sa propre chambre chez la famille d'accueil. Ses repas sont également pris en charge par la famille d'accueil, même en cas de maladie.

Plus d'infos à ce sujet:

• Comment doit être la chambre d'un jeune un pair

Aucune disposition légale n'encadre le temps de travail du jeune au pair en Nouvelle-Zélande. Nous conseillons donc de 30 à 40 heures de travail par semaine, le babysitting y compris. La loi fixe une limite de 45 heures par semaine qui ne pourra être dépassée.

Attention : avec le visa Vacances-Travail, les ressortissants de certains pays ne peuvent rester que 3 mois maximum chez le même employeur. Pour apprendre plus de détails sur le site du service de l'immigration néo-zélandais en cliquant sur le pays d'origine du jeune au pair. Il est conseillé aussi de consulter les informations concernant le visa Vacances-Travail.

Plus d'infos à ce sujet:

• Qu'est-ce qui est compté comme temps de travail et comme temps libre?
• Qu'en est-il des jours fériés ? Le jeune au pair peut-il dans ce cas s'occuper des enfants ces jours-là?

En tant qu'employés, les jeunes au pair ont droit à avoir libre le week-end. La famille d'accueil et le jeune au pair devront convenir au préalable les plages de temps libre du jeune au pair pendant son séjour. Il est conseillé d'organiser son emploi du temps avec la famille d'accueil et y comprendre toutes les tâches régulières et ponctuelles ainsi que les heures libres. Dans des cas exceptionnels, le jeune au pair pourra travailler le week-end. Dans ce cas, le jeune au pair recevra son argent de poche en fonction d'un taux déjà établi (1,5 fois le salaire minimum). 

Les jeunes au pair ont droit à 4 semaines de congés payés pour un séjour de 12 mois, 5 jours de congé maladie pour un séjour de 6 mois ainsi qu'à prendre congé les jours fériés.

Pour un séjour plus court, les familles d'accueil et les au pairs peuvent s'orienter à cette valeur de référence.

Le jeune au pair a droit à avoir congé les jours fériés et à recevoir son argent de poche. Si sa famille d'accueil se demande de travailler en jour férié, il recevra son argent de poche en fonction d'un taux déjà établi (1,5 fois le salaire minimum).

Plus d'infos à ce sujet:

• Vacances en famille et jeune au pair - Comment faire au mieux ?
• Vacances en famille sans votre jeune au pair

La famille d'accueil devra donner au jeune au pair la possibilité de participer à un cours de langue. En général, c'est le jeune au pair qui paye les frais du cours. Cependant la famille d'accueil  peut lui de aider à trouver un cours adéquat dans les environs.

Plus d'infos à ce sujet:

• Dois-je suivre un cours de langue en tant qu'au pair?
• Quel niveau de langue faut-il à un au pair?

Pour partir en Nouvelle-Zélande avec un visa Vacances-Travail, le jeune au pair doit avoir une police d'assurance complète valable pour toute la durée de son séjour.

Il est recommandé aux jeunes au pair de souscrire une assurance complète qui couvre non seulement les frais médicaux, mais aussi la responsabilité civile et l'accident.

AuPairWorld recommande l'assurance au pair PROTRIP-WORLD. Il s'agit d'une assurance spécifique couvrant tous les besoins d'un séjour au pair. Elle comprend les traitements médicaux hospitaliers et ambulatoires et le rapatriement dans le pays d'origine pour des besoins médicaux.

Plus d'infos :

• De quelle assurance un jeune au pair a-t-il besoin ?
• DR-WALTER, experts en assurance au pair

En général, c'est au jeune au pair de payer son voyage aller et retour. Si la famille d'accueil est satisfaite de lui, elle lui paiera probablement les frais de son retour, ou du moins une partie. Ceci n'est cependant qu'une recommandation, la famille ne s'en trouve pas obligée.

Le jeune au pair peut conduire un an en Nouvelle-Zélande avec son permis de conduire s'il est accompagné soit du permis international soit d’une traduction certifiée conforme. S'il reste plus d'un an, il devra demander un permis de conduire néoźélandais. Attention : en Nouvelle-Zélande, on conduit à gauche ! 

Pour se préparer, il y a un quiz du code de la route réalisé par l'Office du tourisme et la Sécurité routière de Nouvelle-Zélande. Le quiz est disponible en quatre langues (anglais, espagnol, allemand et chinois).

Il est recommandé que le jeune au pair demande au préalable à sa famille d'accueil si elle attend de lui qu'il conduise leur voiture. Clarifiez également les questions suivantes : que se passe-t-il en cas de dommages ? Qui paye les réparations en cas d'accident ?

Notre conseil : pour la plupart des au pairs, il est plus facile de convertir le permis de conduire en permis néo-zélandais. Ainsi, l'assurance automobile appliquera le même tarif que pour les ressortissants néo-zélandais et pas celui pour ceux possédant un permis étranger. En outre, le permis de conduire néo-zélandais se sert de pièce d'identité. 

Plus d'infos à ce sujet:

• Conduire à l'étranger: dois-je avoir un permis de conduire pour devenir jeune au pair?