Comment ajouter l'expérience au pair sur ton CV

En plus d'acquérir de l'expérience avec les enfants, un séjour au pair te donne beaucoup d'autres compétences utiles et très demandées dans tout secteur. Mais comment valoriser ces nouvelles compétences dans ton CV pour faire bonne impression lors des interviews ? Voici quelques idées pour ajouter l'expérience au pair à ton CV de la meilleure façon possible :

Écris dans ton CV pourquoi tu as décidé de devenir garçon ou fille au pair

Écris dans ton CV pourquoi tu as décidé de devenir jeune au pair. Quelle que soit la raison qui t'a poussé à être au pair, précise quel était ton but et comment tu l'as atteint lors de cette expérience. C'est exactement ce but qu'il faut inclure dans ton résumé. Par exemple, s'il était de découvrir la culture du pays, mentionne-le dans ton CV. Beaucoup de contextes professionnels valorisent la capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Tu es à court d'idées ? Découvre 5 raisons pour devenir jeune au pair.

Décris bien l'expérience au pair dans ton CV

Décris ton expérience au pair en détail : date de début et de fin du séjour, liste des tâches et responsabilités, âge et nombre d'enfants dont tu t'es occupé. Indique également si tu as participé à un cours de langue. Plus tu fourniras de détails, plus tu démontreras tes compétences à ta future patronne ou à ton futur patron. 

Parle des compétences transférables

Lorsque tu mets à jour ton CV avec ton expérience au pair, n'oublie pas d'inclure les compétences transférables, c'est-à-dire les compétences que tu peux utiliser dans d'autres emplois. Laisse-moi te donner un exemple : tu as gardé des enfants et tu as probablement accompli des tâches ménagères. Tu penses que ce sont des tâches de base, qui n'ont rien à voir avec le travail de bureau. Mais si tu les regardes d'un autre point de vue, tu as développé au contraire des compétences précieuses, comme la gestion des tâches quotidiennes, des compétences de communication et de collaboration et de définition des priorités. 

Identifie et inclus les hard et les soft skills que tu as acquises comme jeune au pair

Les hard skills sont les compétences techniques que tu as acquises, principalement à l'école, lors de tests ou pendant une expérience professionnelle antérieure. Ils sont quantifiables et peuvent être mesurées. Voici quelques exemples de hard skills : écriture sur ordinateur, compréhension de texte, mathématiques et rédaction. Les soft skills sont des compétences interpersonnelles. Elles sont subjectives et ne peuvent pas être mesurées ou associées à un emploi ou une carrière spécifique. Des exemples de soft skills sont la résolution de problèmes, le leadership et la capacité à travailler en équipe.

Très probablement, tu auras acquis des compétences des deux types pendant ton séjour au pair. Assure-toi de les énumérer et de les décrire toutes et de préciser pourquoi elles pourraient être utiles pour le poste auquel tu postules.

Mets à jour ton profil LinkedIn

La plupart des employeurs recherchent des employés sur Internet et LinkedIn est l'un des sites qu'ils utilisent le plus. LinkedIn est ta carte de visite en ligne. C'est pourquoi il est bon de s'assurer que ton profil est à jour. Inclue ton expérience au pair de la même façon que tu le fais pour ton CV. Utilise les mots-clés appropriés lorsque tu mets ton profil à jour et n'oublie pas de vérifier que les dates et informations pertinentes correspondent à celles de ton CV.

Ajouter une expérience au pair à ton CV est essentiel pour ton prochain emploi. Être au pair te permettra d'acquérir des compétences précieuses qui te feront embaucher en un rien de temps.

À propos de l'auteur :

Lauren Groff écrit des programmes sur Ukwritings et Academic Writing Services. Elle aime aussi écrire sur les changements de carrière. Lauren est aussi une blogueuse chez Custom paper writing service UK.