Tu as été garçon ou fille au pair et tu ne sais pas comment ajouter cette expérience à ton CV et à ton profil de LinkedIn ? Non seulement il est important de l'inclure, mais aussi de la présenter au mieux. Découvre comment faire avec nos conseils.
Comment ajouter l'expérience au pair sur ton CV et LinkedIn
En plus d'acquérir de l'expérience avec les enfants, un séjour au pair te donne beaucoup d'autres compétences utiles et très demandées dans tout secteur. Mais comment valoriser ces nouvelles compétences dans ton CV pour faire bonne impression lors des interviews ? Voici quelques idées pour ajouter l'expérience au pair à ton CV et à ton profil de LinkedIn de la meilleure façon possible :
Explique pourquoi tu as décidé de devenir garçon ou fille au pair
Écris dans ton CV pourquoi tu as décidé de devenir jeune au pair. Quelle que soit la raison qui t'a poussé à être au pair, précise quel était ton but et comment tu l'as atteint lors de cette expérience. C'est exactement ce but qu'il faut inclure dans ton résumé. Par exemple, s'il était de découvrir la culture du pays, mentionne-le dans ton CV. Beaucoup de contextes professionnels valorisent la capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
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Indique clairement les détails de votre expérience en tant qu'au pair
Décris ton expérience au pair en détail :
- date de début et de fin du séjour,
- liste des tâches et responsabilités,
- âge et nombre d'enfants dont tu t'es occupé.
- Indique également si tu as participé à un cours de langue.
Plus tu fourniras de détails, plus tu démontreras tes compétences à ta future patronne ou à ton futur patron.
Exemple : Comment mentionner ton expérience d'au pair dans ton CV
Au pair | Madrid, Espagne | 2024–2025
- Garde de deux enfants de 5 et 8 ans.
- Organisation des emplois du temps et des routines scolaires.
- Aide aux devoirs et soutien dans les activités quotidiennes .
- Renforcement des compétences linguistiques en espagnol dans un contexte immersif.
- Adaptation à un environnement multiculturel.
Mets en avant tes compétences transférables
Lorsque tu mets à jour ton CV avec ton expérience au pair, n'oublie pas d'inclure les compétences transférables, c'est-à-dire les compétences que tu peux utiliser dans d'autres emplois. Laisse-moi te donner un exemple : tu as gardé des enfants et tu as probablement accompli des tâches ménagères. Tu penses que ce sont des tâches de base, qui n'ont rien à voir avec le travail de bureau. Mais si tu les regardes d'un autre point de vue, tu as développé au contraire des compétences précieuses :
- la gestion des tâches quotidiennes,
- la communication et la collaboration,
- la définition des priorités,
- la gestion du temps,
- l'adaptation à un nouvel environnement.
Ces compétences sont celles que tu as acquises grâce à ton expérience d'au pair et qui sont transférables au monde du travail ; c'est sur elles que tu dois mettre l'accent lorsque tu rédiges ton CV.
Identifie et inclus les hard et les soft skills que tu as acquises comme jeune au pair
Les hard skills sont les compétences techniques que tu as acquises, principalement à l'école, lors de tests ou pendant une expérience professionnelle antérieure. Ils sont quantifiables et peuvent être mesurées. Voici quelques exemples de hard skills : écriture sur ordinateur, compréhension de texte, mathématiques et rédaction. Les soft skills sont des compétences interpersonnelles. Elles sont subjectives et ne peuvent pas être mesurées ou associées à un emploi ou une carrière spécifique. Des exemples de soft skills sont la résolution de problèmes, le leadership et la capacité à travailler en équipe.
Très probablement, tu auras acquis des compétences des deux types pendant ton séjour au pair. Assure-toi de les énumérer et de les décrire toutes et de préciser pourquoi elles pourraient être utiles pour le poste auquel tu postules.
Tiens ton profil LinkedIn à jour
La plupart des employeurs recherchent des employés sur Internet et LinkedIn est l'un des sites qu'ils utilisent le plus. LinkedIn est ta carte de visite en ligne. C'est pourquoi il est bon de s'assurer que ton profil est à jour.
Indique correctement ton expérience en tant qu'au pair
Inclue ton expérience au pair de la même façon que tu le fais pour ton CV. Utilise les mots-clés appropriés lorsque tu mets ton profil à jour et n'oublie pas de vérifier que les dates et informations pertinentes correspondent à celles de ton CV.
Ajouter une expérience au pair à ton CV est essentiel pour ton prochain emploi. Être au pair te permettra d'acquérir des compétences précieuses qui te feront embaucher en un rien de temps.
Conseil : lorsque tu ajoutes ton expérience d'au pair sur LinkedIn, indique ta famille d'accueil comme employeur plutôt qu'AuPairWorld. AuPairWorld est la plateforme que tu as utilisée pour trouver ta famille d'accueil, pas ton employeur.
Mets à jour ton titre et la section « À propos » sur LinkedIn
De plus, ne te contente pas d'écrire « Étudiant(e) » dans ton titre LinkedIn si tu es activement à la recherche d'une nouvelle opportunité. Utilise plutôt cet espace pour indiquer ce qui t'intéresse ou le type de poste que tu recherches.
Par exemple : « Expérience internationale | Compétences en garde d’enfants et en communication | À la recherche d’opportunités dans l’éducation, le tourisme ou le service client. »
Tu peux également utiliser la section « À propos » de LinkedIn pour expliquer brièvement ce que ton expérience au pair t’a appris, comme l’autonomie, le sens des responsabilités, les compétences linguistiques et la capacité à t’adapter à une nouvelle culture.
Ton expérience au pair est précieuse
Il est essentiel d’inclure ton expérience au pair dans ton CV pour ton prochain emploi. Être au pair t'apporte des compétences précieuses qui peuvent t'aider à te démarquer auprès de futurs employeurs et à démontrer ton sens de la responsabilité, ta capacité d’adaptation et ton expérience internationale.
À propos de l'auteur :
Lauren Groff écrit des programmes sur Ukwritings et Academic Writing Services. Elle aime aussi écrire sur les changements de carrière. Lauren est aussi une blogueuse chez Custom paper writing service UK.