Argent de poche, temps de travail, contrat au pair au Canada
De l'argent de poche aux horaires de travail en passant par les congés d'un jeune au pair et les assurances, toutes les infos pour les familles d'accueil et les jeunes au pair au Canada.
Contrat au pair
Il n'existe pas de contrat au pair officiel au Canada, mais le modèle européen est largement utilisé et accepté.
Un accord écrit permet d'éviter de nombreux malentendus possibles. Le contrat au pair doit préciser les tâches spécifiques de l'au pair, les heures et les horaires de travail, les vacances et l'argent de poche à verser, entre autres accords.
Télechargements
Contrat officiel de l'Union Européenne pour les au pairs
Résiliation
Il n'y a pas de délai de résiliation officiel pour la résiliation du contrat au pair au Canada. Nous recommandons aux au pairs ou aux familles d'accueil de donner un délai d'au moins deux semaines, laissant suffisamment de temps à la famille d'accueil pour trouver un au pair de remplacement et à l'au pair pour organiser un voyage de retour ou trouver une nouvelle famille d'accueil.
Tâches
La tâche principale du jeune au pair consiste à s'occuper des enfants de la famille d'accueil. D'autre part, la famille peut demander au jeune au pair de l'aider dans les tâches domestiques du quotidien. Il est nécessaire d'en discuter avant le début du séjour puis de coucher votre accord par écrit dans un contrat. N'oubliez pas de préciser les obligations mais aussi les droits du jeune au pair et de la famille.
Plus d'infos sur les tâches ménagères:
Argent de poche
Au Canada, les jeunes au pair sont payés au moins au salaire minimum, déduit du gîte et du couvert. Le montant du salaire minimum peut varier sensiblement d'une province ou territoire à l'autre. Veuillez donc vérifier les dispositions appliquées au salaire minimum dans votre lieu de résidence.
La détraction du gîte et du couvert est calculée comme suit. En Ontario, par exemple, gîte et couvert sont fixés à 85,25 $ par semaine et le salaire minimum horaire correspond actuellement à 14 $. Or, si votre jeune au pair travaille 30 heures par semaine, vous devrez lui verser 334,75 $ par semaine, qui correspondent à l'argent de poche (30 x 14 = 420 $) déduit de gîte et couvert (420 $ - 85,25 $).
De ce chiffre, il faut déduire encore l'assurance-emploi, les cotisations au régime de pensions et l'impôt sur le revenu.
Plus d'infos à ce sujet:
Impôts sur le revenu
Indemnisation des accidents du travail
La famille est tenue d'enregistrer son jeune au pair à la commission des accidents du travail (CAT) de votre province pour qu'il bénéficie d'une couverture d'assurance. Les primes varient en fonction de la province, mais ne devraient pas dépasser 15 $ par mois.
Enregistrement à l'Agence du revenu
La famille d'accueil devient particulier employeur et doit présenter une demande d'enregistrement à l'Agence du revenu du Canada (ARC). L'enregistrement est nécessaire pour bénéficier des déductions de l'assurance-emploi, des cotisations au régime de pensions et de l'impôt sur le revenu.
Déduction pour frais de garde d'enfants
Dans sa déclaration de revenus la famille peut faire la demande de la déduction des frais liés au jeune au pair. Elle peut obtenir une déduction pour l'argent de poche, l'assurance-emploi, les cotisations au régime de pensions et les primes versées à la commission des accidents du travail. L'Inscription Premium sur AuPairWorld peut également faire l'objet d'une déduction fiscale.
Gîte et couvert
Les jeunes au pair ont droit au gîte et au couvert pendant toute la durée de leur séjour. Il va de soi que ceci demeure valable en cas de maladie ou pendant les congés du jeune au pair. En outre, la famille doit pouvoir mettre une chambre à disposition de son au pair. Au Canada, les jeunes au pair sont payés au moins au salaire minimum. De leur argent de poche il faut déduire le gîte et le couvert.
Plus d'infos à ce sujet:
Temps de travail
Au Canada, aucune loi ne prévoit le temps de travail du jeune au pair. Selon notre expérience, nous recommandons cependant de 25 à 30 heures de travail par semaine.
Il est possible que la famille d'accueil demande au jeune au pair de garder les enfants jusqu'à 3 soirs par semaine. Ces heures de babysitting doivent cependant être comprises dans son temps de travail hebdomadaire.
Plus d'infos à ce sujet:
- Qu'est-ce qui est compté comme temps de travail et comme temps libre?
- Qu'en est-il des jours fériés ? Le jeune au pair peut-il dans ce cas s'occuper des enfants ces jours-là?
Congés et temps libre
Il faut discuter à propos des jours de repos et plages de temps libre du jeune au pair avant le début du séjour. Il doit en tout cas avoir un jour de congé par semaine, dont un dimanche par mois.
Le programme Working Holiday Maker ne précise pas le nombre de jours de congés auquel le jeune au pair a droit. Nous conseillons à la famille d'accueil de lui accorder deux semaines de vacances pour un séjour de six mois. Vous pouvez, bien entendu, vous servir de cette valeur indicative afin de calculer le nombre de jours de congés en fonction de la durée du séjour.
Il n’existe pas de régulation officielle au Canada pour les jours fériés pour les jeunes au pair. Nous recommandons aux jeunes au pair de ne pas travailler les jours fériés, sauf dans des cas exceptionnels. Il est ainsi conseillé que la famille d'accueil et le jeune au pair arrivent à un accord ensemble à l'avance.
Plus d'infos à ce sujet:
- Vacances en famille et jeune au pair - Comment faire au mieux ?
- Vacances en famille sans votre jeune au pair
Cours de langue
Lors de son séjour au Canada, le jeune au pair doit avoir la possibilité de participer à un cours d'anglais ou de français. Il lui faut donc suffisamment de temps pour ce faire. La famille d'accueil peut l'aider à trouver un cours adapté. Généralement, ce sont les jeunes au pair qui assument les frais de leur cours de langue.
Plus d'infos à ce sujet:
Assurance
Lors de sa demande de visa, le jeune au pair devra souscrire une assurance maladie qui couvre les soins de santé, les frais d'hospitalisation et le rapatriement pendant toute la durée du séjour. Le jeune au pair est tenu d'assumer les frais d'assurance. La famille peut néanmoins participer aux frais si elle le souhaite.
AuPairWorld recommande l'assurance au pair PROTRIP-WORLD. Il s'agit d'une assurance spécifique couvrant tous les besoins d'un séjour au pair. Elle comprend les traitements médicaux hospitaliers et ambulatoires et le rapatriement dans le pays d'origine pour des besoins médicaux.
Plus d'infos:
Frais de voyage
Normalement, les jeunes au pair paient eux-mêmes leurs voyages aller et retour pour le Canada. Toutefois, si la famille d'accueil est satisfaite de son jeune au pair, il est possible qu'elle participe aux frais de son retour. Ceci n'est cependant que notre recommandation, la famille n'y est pas tenue.
Permis de conduire
Les jeunes au pairs sont autorisés à conduire au Canada avec leur propre permis de conduire pendant quelques mois. Ensuite, ils leur faudra vraisemblablement repasser un examen de conduite afin de pouvoir continuer à prendre le volant dans le pays d'accueil. Il sera nécessaire de contacter l'organisme responsable de l'émission des permis de conduite dans votre province pour plus d'informations.
N'oubliez pas de clarifier ensemble la question de l'assurance avant le début du séjour. Qui sera tenu d'assumer les frais de réparation en cas de dommages?
Plus d'infos à ce sujet:
