Cómo decirle a un au pair qué debe hacer

Una de las razones principales por la que las familias acogen un au pair es para que les facilite la gestión de la vida familiar. ¿Qué es lo que podéis hacer para que el au pair sea esa ayuda extra que necesitáis?

Seguid nuestras 5 sugerencias para delegar tareas en el au pair y que se vea eficaz en la familia desde el comienzo.

1. Mostrad al au pair de forma rápida y clara cómo funcionan las cosas en la familia

Un au pair nuevo tiene mucho que aprender cuando llega a la familia. Lo que para vosotros es una rutina, es totalmente nuevo para él o ella.

• Invertid el tiempo suficiente para orientar al au pair durante las primeras semanas. Sin lugar a dudas, valdrá la pena.
• Utilizad la guía para familias de AuPairWorld, un documento que podréis obtener de manera gratuita con vuestra Suscripción Premium.
• En este documento en PDF, podréis explicarle al au pair las rutinas de la familia y las tareas habituales. Así podrá ser más eficiente desde el primer día. Nuestro consejo es que lo imprimáis para que el au pair lo tenga a mano en todo momento.

2. Definid rutinas familiares en las que cada uno sepa cuál es su papel

Si las tareas habituales están bien definidas, toda la familia tendrá mucho más claro qué es lo que tiene que hacer cada uno. Así se reduce un esfuerzo innecesario y el día a día se vuelve menos estresante.

• En primer lugar, debéis identificar las actividades rutinarias relacionadas con los niños y el hogar (preparar el almuerzo, ayudar con los deberes, actividades extraescolares, etc.). 
• Añadid estas actividades a un horario al que todos tengan acceso. Podréis encontrar uno en el manual. 
• Explicadle al au pair cuál es su tarea concreta en cada una de esas actividades.

3. Como padres, sois el «gran jefe» de la organización. El au pair, el líder del equipo

Es importante pensar en el au pair como líder del equipo familiar. Así podréis reducir vuestra carga de trabajo en la familia y podréis emplear ese tiempo extra en temas familiares más importantes o en otros temas del ámbito laboral.

• Como el «gran jefe», debéis encargaros de los objetivos y organización generales.
• El au pair trabaja codo con codo con vosotros para llevar a cabo estos objetivos y mantener la organización al encargarse de los pequeños de la casa. 
• Vosotros, como padres, no debéis gestionar las cosas a nivel más bajo, sino que tenéis que proveer la organización en la que el au pair pueda disfrutar con vuestros hijos.

4. Explicad el motivo y el contexto de las tareas al au pair para crear un verdadero interés en él/ella

Cuando se sabe el porqué de las cosas, resulta mucho más sencillo hacerlas e involucrarse con ellas. La gran mayoría de las tareas del au pair están relacionadas con las necesidades de los niños. Explicadle al au pair esas necesidades y cómo les beneficia las tareas que el au pair realiza con ellos.

• Explicadle al au pair vuestras directrices como padres para que puedan adaptarla a sus actividades con los niños. 
• Mostradle al au pair determinadas actividades que puede hacer con los niños y que encajan a la perfección con vuestra idea de vida familiar sana.

5. Preguntadle al au pair su opinión en vez de decirle qué tiene que hacer

A medida que el au pair se vaya integrando, empezará a saber mejor qué tal están vuestros hijos, qué necesitan, etc. Habrá días incluso en los que el au pair pase más tiempo con ellos que vosotros mismos.

• Utilizad ese conocimiento y dejad que el au pair demuestre sus capacidades a la hora de realizar actividades con los niños.
• En lugar de decirle al au pair qué hacer, sobre todo a la hora de resolver problemas, preguntadle cuál sería, en su opinión, la mejor forma de manejar la situación.
• Mostradle al au pair que valoráis su opinión. Al au pair le gustará saber que tenéis en cuenta su opinión e incluso aprenderéis cosas de vuestros hijos que quizá os eran desconocidas.
• Especialmente al comienzo de la estancia, concertad un día con el au pair a la semana para charlar con él/ella y para compartir impresiones o la evolución de la estancia.